Socialdemokraternas talesperson i arbetsmarknadsfr?gor, Ylva Johansson, har tackat ja till att medverka i en paneldebatt om m?ngfald i arbetslivet.
Debatten äger rum p? M?ngfaldsdagen i Stockholm den 16 januari.
Samtliga riksdagspartier är inbjudna till paneldebatten under M?ngfaldsdagen. Val?ret 2014 är fr?gan om m?ngfald p? arbetsmarknaden mer aktuell än n?gonsin.
Arrangerar M?ngfaldsdagen gör Sarah Anwar och Ebba Hagander Mir, Diversity Group.
? M?ngfald betyder variation och olikhet. Utmaningen ligger i att se bortom sina egna referensramar och fördomar. Vi tror att debatten kommer bli ett mycket bra tillfälle för att synliggöra problematik och framg?ngsfaktorer idag, säger Ebba Hagander Mir, Diversity Group.
Utöver paneldebatten h?lls under M?ngfaldsdagen sju seminarier om ledarskap, rekrytering, marknadsföring och förändringsarbete. Under dagen presenteras m?nga tips och verktyg om m?ngfald i praktiken.
? Fokus ligger p? hur vi rent praktiskt kommer vidare i arbetet med en bättre m?ngfald p? arbetsmarknaden, säger Ebba Hagander Mir.
Du som journalist är välkommen att bevaka M?ngfaldsdagen 2014.
Anmäl dig här
För intervjuer med föredragsh?llare och politiker inför och under evenemanget, kontakta Malin Björk, Diversity Group, tel. 0723-23 11 78, [email protected] eller Ebba Hagander Mir, vd Diversity Group, tel. 0708-67 82 11, [email protected].
HÖGUPPLÖSTA BILDER, att ladda ner:
Ylva Johansson, porträtt
Ebba Hagander Mir, porträtt
OM M?NGFALDSDAGEN 2014
Se hela programmet här
Datum: 16 januari.
Tid: 8.30?16.30.
Plats: Hotell Oden, Karlbergsvägen 24, Stockholm. T-bana Odenplan.
Inneh?ll: Sju seminarier om hur du kan skapa mer inkluderande arbetsplatser, tillvarata och utveckla kompetens och öka möjligheterna för ditt företag. Paneldebatt med riksdagspartierna.
Arrangör: Diversity Group.
FAKTA OM ENFALD p? svensk arbetsmarknad
? De som byter ett afrikanskt, asiatiskt eller slaviskt namn mot svenskt klingande namn f?r p? sikt högre inkomst.
? Flera studier visar p? oskäliga löneskillnader mellan inrikes och utrikes födda personer.
? Att svenskar om n?gra ?rtionden kommer att vara en minoritet i sitt eget land är en myt, som bygger p? föreställningen att de personerna aldrig blir svenskar.
Källa: DO
Diversity Group arbetar sedan 2007 med att kartlägga och utveckla m?ngfald i svenska företag. Med rikare m?ngfald följer höjd kompetens, större kreativitet och bredare nätverk ? kraftfulla konkurrensfördelar som stärker företagen och ökar möjligheterna till utveckling.
KARTLÄGGER KOMPETENS | REKRYTERAR | UTBILDAR
