Bemanningsbranschen är en viktig del av en väl fungerande arbetsmarknad världen över. Branschen sysselsätter över 36 miljoner människor och omsätter 2 668 miljarder kronor. Nedan följer fakta framtagen av bemanningsbranschens internationella organisation.
Det finns över 137 300 bemanningsföretagskontor i världen.
Över 624 500 personer jobbar p? olika bemanningsföretag med att matcha rätt kompetens till kundföretagen genom personalinhyrning, rekrytering och omställning.
54 procent av de som jobbar i branschen är män.
61 procent av de som jobbar i branschen är under 30 ?r.
41 procent av uppdragen inom personalinhyrning är längre tid än 3 m?nader.
Majoriteten (80 procent) av de som jobbar i bemanningsbranschen rekommenderar sina bekanta att jobba i branschen.
74 procent av kunderna uppger att de inte skulle överväga att anställa, som alternativ till bemanningsföretag.
62 procent av jobben i branschen skulle inte ha funnits över huvud taget utan bemanningsbranschen.
Branschen omsätter 2 668 miljarder kronor.
83 procent av de som jobbar i branschen är mycket nöjda eller nöjda med sitt jobb.
22 miljoner ungdomar anställdes p? bemanningsföretag under 2012.
Mycket mer om bemanningsbranschen finns att läsa i Cietts färska ekonomiska rapport som bifogas.
(Informationen är hämtad fr?n Ciett Economic Report, 2014 Edition. Ciett är bemanningsbranschens internationella organisation. www.ciett.org)
För ytterligare information:
Henrik Bäckström
Förbundsdirektör Bemanningsföretagen
08 762 69 68 / 070 345 69 68
Hans Uhrus
Presschef Bemanningsföretagen
076 895 01 01
[email protected]
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med över 500 medlemsföretag, varav 430 är auktoriserade bemanningsföretag och/eller auktoriserade omställningsföretag. Bemanningsföretagen ing?r i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Bemanningsbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna f?r tillg?ng till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna f?r möjlighet att utvecklas p? en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens fr?n m?nga olika arbetsplatser ger.
I bemanningsbranschen bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens. www.bemanningsforetagen.se
