Data publikacji: 2016-07-04
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 4 wskazówki, jak stworzyć skuteczne CV na dwóch stronach
Kategoria: Praca, BIZNES
Postanowiłeś szukać pracy, albo ją zmienić. Zaczynasz tworzyć CV. Opisujesz swoje doświadczenie, osiągnięcia i umiejętności i nagle okazuje się, że Twoje CV … ma 4 strony! W tym artykule dowiesz się, jak skrócić CV i zachować wszystkie ważne informacje.
Postanowiłeś szukać pracy, albo ją zmienić. Zaczynasz tworzyć CV. Opisujesz swoje doświadczenie, osiągnięcia i umiejętności i nagle okazuje się, że Twoje CV … ma 4 strony!
Zastanawiasz się, jak długie powinno być CV?
Ogólna zasada brzmi: Postaraj się, aby nie przekroczyło 2 stron.
Może wydawać Ci się to trudne do osiągnięcia, zwłaszcza gdy masz ponad 20 lat doświadczenia i chcesz pokazać pracodawcy swoje wszystkie atuty.
W tym artykule dowiesz się:
Dlaczego dokument powinien być zwięzły?
Jak unikać banałów w swoim CV?
Które elementy w CV lepiej pominąć?
Pamiętaj jednak, że skrócenie dokumentu nic nie da, jeśli nie wiesz, co wpisać do CV.
Zanim zaczniesz czytać ten artykuł, zapoznaj się z ogólnymi poradami, jak napisać profesjonalne CV: https://interviewme.pl/blog/jak-napisac-cv-eyetracking
1. Dlaczego Twoje CV powinno być zwięzłe?
Zastanawiasz się, w jaki sposób długość Twojego CV wpływa na otrzymywanie zaproszeń na rozmowy? Spójrz na to z punktu widzenia pracodawcy.
Gdy pracodawca szuka pracownika, otrzymuje około setki CV dziennie. Choćby chciał, nie jest w stanie przeczytać każdego dokumentu w całości. Pamiętaj, że selekcja i wybór pracownika to tylko jeden z jego obowiązków. Twoje CV musi być krótkie i konkretne, aby dawało pracodawcy jasny komunikat: jestem tym, kogo szukasz!
Potraktuj swoje CV jak wizytówkę. Stwórz dokument, który reklamuje Twoje usługi, jest ciekawy i nie zawiera powtarzających się informacji.
W następnym punkcie dowiesz się, jak to zrobić.
2. Jak skrócić CV nie tracąc na jakości?
Stanowiska
Najprostszym sposobem na to, aby skrócić CV jest pozostawienie kilku najstarszych stanowisk bez dokładnego opisu. Pracodawca nie będzie poświęcał swojej uwagi na czytanie o rzeczach, które robiłeś 10 lat temu. Pamiętaj, że starsze pozycje wpisujesz do CV tylko po to, aby pokazać Twoją ścieżkę kariery.
Jeśli masz bardzo duże doświadczenie, wymieć po prostu swoje najstarsze stanowiska i firmy, w których pracowałeś. W ten sposób zaoszczędzisz dużo miejsca.
To ostatnie doświadczenia zawodowe są dla pracodawcy najważniejsze, bo pokazują Twoje aktualne umiejętności. Dlatego opisz ostatnie stanowiska tak, aby zawierały jak najwięcej szczegółów.
Zakres obowiązków i osiągnięcia
Twój zakres obowiązków był szeroki i masz wiele osiągnięć zawodowych? To naturalne, że będziesz chciał pokazać wszystkie sukcesy w CV i zrobić wrażenie na pracodawcy. Jednak przyjrzyj się dokładanie ogłoszeniu o pracę, na które aplikujesz. Dzięki temu dowiesz się, które wymagania są najważniejsze.
Może okazać się, że Twoje CV zawiera zbyt wiele doświadczeń i osiągnięć, które nie są istotne z punktu widzenia pracodawcy.
Mniej istotne informacje przesuń na dół lub usuń ze swojego CV. Skup się na obowiązkach i osiągnięciach bezpośrednio związanych z wymaganiami z ogłoszenia. Wtedy pracodawca będzie miał wrażenie, że znalazł idealnego pracownika.
3. Jak unikać banałów w swoim CV?
Zapewne spotkałeś się z wieloma ofertami pracy, które w opisie stanowiska zawierają takie pozycje jak:
„potrafi współpracować w zespole”,
„posiada zdolności interpersonalne”,
„charakteryzuje się bardzo dobrą organizacją pracy”.
Kiedy widzisz takie ogłoszenie to znaczy, że pracodawcy zależy na Twoich umiejętnościach miękkich. Nie interesuje go jednak to, co napiszesz w sekcji “atuty personalne”.
Pracodawca oczekuje potwierdzenia cech, które zamieścił w ogłoszeniu. Dlatego skup się na przykładach. Zamiast pisać „umiejętność współpracy w zespole” podaj przykład sytuacji, w której pracowałeś w grupie i podkreśl wynik tej współpracy. W ten sposób udowodnisz, że posiadasz daną cechę bez przepisywania zdań zawartych w ogłoszeniu.
4. Jakie informacje pominąć w CV?
Dane osobowe
Jedyne dane osobowe, które muszą znaleźć się w Twoim CV to imię, nazwisko, numer telefonu i adres e-mail. Te informacje wystarczą, aby pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. W dobie Internetu, podawanie adresu pocztowego jest nieco przestarzałe, nie sądzisz?
Zainteresowania
Posiadasz zainteresowania, które są związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz? Nie masz żadnych osiągnięć, które mogą zaimponować pracodawcy? Wykorzystaj sekcję zainteresowań.
Pamiętaj, żeby informację o hobby umieścić na samym dole CV. Skup się maksymalnie na 2 pozycjach zainteresowań. Zamiast pisać „podróże”, pokaż co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem np. „planowanie poszczególnych etapów podróży”.
W ten sposób pracodawca pozna Twoje atuty personalne takie jak doskonała organizacja, odpowiedzialność i kreatywność.
Teraz już wiesz, jak łatwo skrócić swoje CV bez utraty jakości.
Jeśli skorzystasz z moich wskazówek, istnieje duża szansa, że dostaniesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Nazywam się Aleksandra Bończewska. Jestem psychologiem, coachem i konsultantką kariery w Interviewme. Pasjonuje mnie budowanie marki osobistej. W wolnym czasie recenzuję warszawskie „suszarnie” i planuję podróże. Odwiedź bloga InterviewMe i znajdź lepszą pracę.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #Praca #BIZNES
