Hälften av Sverige ingenjörer söker nytt jobb d? arbetsgivaren inte erbjuder nya utmaningar p? arbetsplatsen. Även motivationen, lönen och avsaknad av uppskattning p? jobbet p?verkar beslutet att g? vidare i karriären, enligt en ny undersökning fr?n NyTeknik Jobb.
Den vanligaste anledningen till att en ingenjör idag vill byta jobb är att de söker en ny utmaning. Hela 51 % av respondenterna uppgav detta som svar, men svarsfrekvensen var ännu högre bland de ingenjörer som varit yrkesverksamma i 6-15 ?r. Här var det 62 % som upplevde att deras arbetsplats inte gav dem tillräckligt med utmaningar. Lika m?nga i den här gruppen upplever ocks? att lön och förm?ner inte är tillräckligt bra vilket gör att de vill byta anställning, mot enbart 21 % av samtliga respondenter.
Respondenterna uppfattar ocks? att de inte till?tsatt utvecklas p? arbetsplatsen, vilket hör ihop med att de är omotiverade. 33 % av alla ingenjörer känner att de inte f?r utvecklas mot 46 % av de med 6-15 ?rs arbetslivserfarenhet.
Hela 31 % känner sig inte uppskattade p? jobbet, medan faktorer som chefen och kontakten med kollegorna inte var s? stora p?verkare till att börja söka nytt jobb.
Balans mellan arbete och privatliv viktigare
15 % kände att deras arbete p?verkar deras fritid och därmed vill de byta jobb, en tydlig väckarklocka till arbetsgivare att balans mellan arbetsliv och privatliv blir allt viktigare.
Anställningstrygghet är fortsättningsvis en viktig faktor i branschen. Dock tyder det p? att ingenjörer mitt i karriären inte upplever samma behov av att söka nytt jobb om de känner att företaget inte g?r s? bra. En annan analys kan vara att de är anställda p? stabilare företag och/eller är vanare vid en mer rörlig arbetsmarknad.
Om undersökningen:
NyTeknik Jobb genomförde nyligen en undersökning för att ta reda p? varför ingenjörer idag funderar p? att söka nytt jobb och varför de funderar p? att byta arbetsplats och g? vidare i karriären. Undersökningen genomfördes under juni m?nad av näringslivspanelen B2B-opinion p? uppdrag av jobbsajt- och rekryteringstjänsten NyTeknik Jobb. Totalt medverkade 310 ingenjörer i undersökningen.
Om NyTeknik Jobb:
NyTeknik Jobb ger rekryterande företag möjlighet att synas in en redaktionell miljö dit ingenjörerna vänder sig när de vill läsa trovärdiga och initierade tekniknyheter. Med en riktad platsannons, designad enligt företagets employer brand, hjälper Nyteknik Jobb företag att rekrytera Sveriges mest initierade, uppdaterade och välutbildade ingenjörer, IT-specialister, tekniker och chefer.
Talentum Sverige är ett dotterbolag till den finska mediekoncernen Talentum Oyj. Tillsammans bildar vi ett av nordens största mediehus inom business to business och vi hjälper dig in till ledningsgruppen. I Sverige ger vi ut tidningarna Affärsvärlden, Ny Teknik, Dagens Media, Lag & Avtal, Arbetarskydd, Konsultguiden, och Teknikhistoria, med tillhörande webbtidningar, mobilsajter samt ett flertal online-nyhetsbrev. Dessutom driver mediehuset karriärsajten Ingenjörskarriär tillsammans med Sveriges Ingenjörer, eventbolaget Talentum Events samt panelen B2B-opinion.
