Mellem jul og nyt?r m? langt de fleste borgere se langt efter betjening p? landets r?dhuse. For n?r anden juledag rinder ud, kan det store flertal af de kommunale HK?ere se frem til at forts?tte samv?ret med familie og venner. Ni ud af ti holder nemlig fri i en eller flere af de arbejdsdage, der ligger mellem jul og nyt?r. Det viser en rundsp?rge fra HK/Kommunal.
At HK?erne veksler ?rets sidste arbejdsdage til ferie- eller fridage sker imidlertid ikke altid ganske frivilligt. P? landsplan er mere end hver tredje nemlig tvunget til at tage fri, fordi arbejdspladsen holder lukket.
Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, anerkender, at der kan v?re mange gode grunde til at r?dhusene holder lukket, og at pressede medarbejdere f?r et velfortjent pusterum. Hun understreger imidlertid, at arbejdsgiverne i de tilf?lde har nogle ganske s?rlige forpligtelser.
– Hvis man som medarbejder bliver tvunget til at bruge de feriedage, man har sparet op, s? kr?ver det, at arbejdsgiveren har varslet det mindst en m?ned i forvejen. Hvis ferielukningen ikke er varslet, s? kan arbejdsgiveren ikke p?l?gge de ansatte at bruge af deres ferie, forklarer Bodil Otto.
Blandt de arbejdspladser, der sender deres ansatte p? ufrivillig juleferie, topper de sj?llandske kommuner. Her v?lger op imod halvdelen af medarbejderne ikke selv deres julefridage. Omvendt holder langt de fleste midt- og vestjyder fri efter eget ?nske.
Medarbejderne i Hovedstadens kommuner topper blandt de HK?ere, der overhovedet ikke holder fri. Her er der med 18 procent tre gange s? mange, der arbejder igennem, som der er p? Fyn, hvor bare seks procent ikke holder fri p? en eller flere af de tre hverdage.
Kontaktpersoner:Bodil Otto, Formand for HK/Kommunal, [email protected], 29469670
