SE

Anja Ek vinner Bemanningsföretagens Luma-pris 2014

Anja Ek vinner Bemanningsföretagens Luma-pris 2014
2014-05-20 10:00 Bemanningsföretagen Branschorganisationen Bemanningsföretagen delar varje ?r ut ett pris, Luma-priset, för att uppmärksamma en person som ?i upplysningens tjänst? bidragit till att öka kunskapen om och först?elsen för bemanningsbranschen. I ?r g?r Luma-priset till Anja Ek för sin barnboksserie om figuren Jobbman.

Branschorganisationen Bemanningsföretagen delar varje ?r ut ett pris, Luma-priset, för att uppmärksamma en person som ?i upplysningens tjänst? bidragit till att öka kunskapen om och först?elsen för bemanningsbranschen. I ?r g?r Luma-priset till Anja Ek för sin barnboksserie om figuren Jobbman.
Det är fjärde ?ret i rad som Bemanningsföretagen lyfter fram en person som ökat kunskapen om och först?elsen för branschen. Namnet p? priset har ändrats till Lumapriset för att ytterligare tydliggöra syftet.
En g?ng i tiden var Anja Ek nära att bli cirkusdansös. I stället började hon jobba som badvakt, gatuköksbiträde, journalist, informatör, bagare, kundtjänstmedarbetare, redaktör, författare…
Ja, ni hör ju själva. Det är Anja Ek som är Jobbman, barnboksfiguren som inte riktigt kan bestämma sig för vilket jobb han vill ha och därför f?r jobb inom bemanningsbranschen, och möjlighet att prova ett nytt jobb varje dag. Serien om den h?rt arbetande barnboksfiguren finns än s? länge i fyra böcker: brandman, barnmorska, kock och präst.
Jobbmans mamma Anja Ek ? 48 ?r, född och uppväxt i Karlskoga i Värmland ? har skrivit professionellt i 30 ?r. I dag arbetar hon med att leverera reportage och artiklar till veckotidningar, m?nadsmagasin och kvällstidningsbilagor. Samtidigt pluggar hon till copywriter.
Jobbman kom till Anja en sömnlös natt för tio ?r sedan.
? Han berättade för mig att han älskar att jobba, men han vet inte vilket jobb han vill ha. Dagen efter satte jag mig ner och skrev fyra manus om Jobbman. Jag hittade en illustratör, Annica Nilsson, och tillsammans har vi gett ut böckerna om Jobbman, säger Anja.
När Anja skrev de första manusen om Jobbman hade hon inte en tanke p? hur väl han passar in i bemanningsbranschen.
? Jag har inte själv arbetat i bemanningsbranschen, men arbetsmarknaden förändras, och min uppfattning är att branschen fyller en viktig funktion, b?de för arbetsgivare och för arbetstagare. Jag tycker att det är fantastiskt roligt att Bemanningsföretagen har upptäckt Jobbman och tagit till sig figuren.
Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström:
? Litteraturen har alltid speglat samhället, och bemanningsbranschen spelar en viktig roll i samhället. Därför var det s? roligt att upptäcka Jobbman ? en b?de välgjord och underh?llande serie barnböcker som visar hur det är att arbeta p? ett bemanningsföretag. Och extra roligt är att bokserien kommit till helt utan v?r inblandning.
Juryns motivering: Anja Ek tilldelas Luma-priset 2014 för att hon p? ett pedagogiskt och upplysande sätt, för barn och vuxna, har givit en m?lande beskrivning av jobbet som bemanningskonsult i sin barnboksserie om Jobbman.
Hör och se Anja Ek berätta om Jobbman.
För ytterligare information kontakta
Henrik Bäckström
Förbundsdirektör Bemanningsföretagen
08 762 69 68 / 070 345 69 68
Hans Uhrus
Presschef Bemanningsföretagen
076 895 01 01
[email protected]

A to już wiesz?  Helsingborgs stads HR-direktör utsedd till ?rets Personaldirektör i offentlig sektor

V?r bransch sätter ?rligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar.
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med över 500 medlemsföretag, varav 430 är auktoriserade bemanningsföretag och/eller auktoriserade omställningsföretag. Bemanningsföretagen ing?r i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Bemanningsbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna f?r tillg?ng till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna f?r möjlighet att utvecklas p? en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens fr?n m?nga olika arbetsplatser ger.
I bemanningsbranschen bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens. www.bemanningsforetagen.se
Bifogade filer

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy