Företagen har inte r?d att avst? fr?n m?ngfald.
Det är huvudbudskapet under M?ngfaldsdagen i Stockholm den 16 januari.
? M?ngfald ger ökad konkurrenskraft, det visar flera undersökningar, säger Sarah Anwar, Diversity group.
M?ngfaldsdagen tar upp fr?gor som är högaktuella val?ret 2014, och tar sikte p? praktiska lösningar och konkreta verktyg för ökad m?ngfald p? svenska företag.
Bland de seminarier som erbjuds om hur företag kan skapa mer inkluderande arbetsplatser:
Utveckla organisationen genom m?ngfald i ledarskapet. Därför har du inte r?d att avst?.
Föreläsare: Naseem Quraishi-Larsson, organisationskonsult, QL Resultatutveckling (se video nedan)
Religiös och kulturell m?ngfald p? jobbet. Vilken roll spelar olika religioner och kulturer i vardagen p? svenska arbetsplatser?
Föreläsare: Sarah Anwar, analytiker, Diversity Group
När könet spelar roll. S? här kan du skapa ett inkluderande klimat p? jobbet.
Föreläsare: Lukas Romson, expert transfr?gor, Rätt Olika
Inkluderande marknadsföring. Tv? miljoner presumtiva kunder och en köpkraft p? 150 miljarder kronor per ?r ? missa inte m?lgruppen HBTQ-personer.
Föreläsare: Tobias Holfelt, marknadsförare, MB Market makers
Neurodiversity ? varför alla inte ska dricka kaffe ihop. Effektivitet, hyperfokus ? s? drar du nytta av fördelarna med adhd, asperger och andra avvikelser.
Föreläsare: Jill Söderlund, expert asperger (se klipp nedan ur Nyhetsmorgon, TV4)
Under M?ngfaldsdagen h?lls ocks? en paneldebatt, dit samtliga riksdagspartier inbjudits.
DU SOM JOURNALIST är välkommen att bevaka M?ngfaldsdagen 2014. Anmäl dig här
FÖR INTERVJUER med föredragsh?llare och politiker inför och under evenemanget, kontakta Malin Björk, Diversity Group, tel. 0723-23 11 78, [email protected] eller Ebba Hagander Mir, vd Diversity Group, tel. 0708-67 82 11, [email protected].
BILDER, att ladda ner:
Naseem Quraishi-Larsson
Sarah Anwar
Lukas Romson
Tobias Holfelt
Jill Söderlund
OM M?NGFALDSDAGEN 2014
Se hela programmet här
Datum: 16 januari.
Tid: 8.30?16.30.
Plats: Hotell Oden, Karlbergsvägen 24, Stockholm. T-bana Odenplan.
Inneh?ll: ?tta seminarier om hur du kan skapa mer inkluderande arbetsplatser, tillvarata och utveckla kompetens och öka möjligheterna för ditt företag.
Paneldebatt med riksdagspartierna.
Arrangör: Diversity Group.
FAKTA OM ENFALD p? den svenska arbetsmarknaden
? Kvinnor tjänar i genomsnitt 86 procent av männens lön.
? Homosexuella män har lägre lön (15 procent) än heterosexuella.
? Vart femte företag tror att personer med funktionsnedsättning kräver särskild arbetsledning som de inte har tid eller kompetens för.
Källa: DO
TIDIGARE PRESSRELEASER:
Valet 2014: Ylva Johansson debatterar m?ngfald i arbetslivet (3/1)
Konkreta verktyg för m?ngfald val?ret 2014 (2/1)
Diversity Group arbetar sedan 2007 med att kartlägga och utveckla m?ngfald i svenska företag. Med rikare m?ngfald följer höjd kompetens, större kreativitet och bredare nätverk ? kraftfulla konkurrensfördelar som stärker företagen och ökar möjligheterna till utveckling.
KARTLÄGGER KOMPETENS | REKRYTERAR | UTBILDAR
