Norske arbeidsgivere planlegger fortsatt ?kt bemanning i andre kvartal av 2013. I Stor-Oslo har forventningene blitt vesentlig h?yere enn f?rste kvartal. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer viser at det stabile arbeidsmarkedet vil fortsette.
8 prosent av arbeidsgiverne planlegger ? ?ke antall ansatte, mens 2 prosent har planer om ? redusere bemanningen i andre kvartal. Sesongjustert ligger netto forventet bemanning p? 6 prosent. Dette er likt fra f?rste kvartal i 2013, men en nedgang p? 3 prosentpoeng sammenlignet med andre kvartal i fjor. I alle regioner og bransjer rapporteres det om positiv bemanningsvekst neste kvartal.
– Det ser ut som om norske arbeidsgiveres forventninger til bemanningen har stabilisert seg p? et relativt n?kernt niv?, sier konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup.
Tar seg opp i Oslo
F?rste kvartal 2013 forventet arbeidsgiverne i Stor-Oslo at bemanningen ville st? uforandret. Dette var en nedgang p? hele 17 prosentpoeng sammenlignet med samme periode i fjor. I andre kvartal av 2013 ser arbeidsmarkedet i Stor-Oslo ut til ? ta seg opp igjen, med en netto forventet oppbemanning p? hele 18 prosent.
– Det gledelig ? se at de negative prognosene for Stor-Oslo i f?rste kvartal ser ut til ? endre seg, og at arbeidsgiverne i regionen igjen planlegger bemanningsvekst. Stor-Oslo har de siste ?rene hatt h?yest forventninger til oppbemanning sammenlignet med resten av landet, og nedgangen vi s? i unders?kelsen forrige kvartal var uventet, sier Brath.
Venter vekst i nord
Nord-Norge er arbeidsgiverne ogs? positive til andre kvartal, og her forventes en bemannings?kning p? 8 prosent. Dette er 3 prosentpoeng mer enn i f?rste kvartal av 2013. S?r-Vestlandet planlegger en bemannings?kning p? 7 prosent, med en nedgang p? 4 prosentpoeng fra f?rste kvartal.
I resten av landet er tallene svake, og ?stlandet forventer kun 1 prosent bemannings?kning i andre kvartal av 2013. Dette er en nedgang p? 7 prosentpoeng fra f?rste kvartal, og de laveste forventningene siden f?rste kvartal av 2010. Midt-Norge forventer en liten ?kning p? 2 prosent. Dette er 2 prosentpoeng nedgang fra forrige kvartal, og 9 prosentpoeng nedgang fra samme periode i fjor.
?kning i alle bransjer
Norske arbeidsgivere forventer fortsatt ?kning i bemanningen i alle bransjer. St?rst optimisme finner man innen finans, forsikring, eiendom og konsulenttjenester, og handels- og servicebransjen. Her forventes det henholdsvis 17 prosent og 15 prosent vekst.
– Til tross for positive bemanningsplaner, er forventningene lavere i seks av ni sektorer sammenlignet med tilsvarende kvartal i fjor. Nedgangen siste ?r er st?rst i bygg- og anleggsbransjen, hvor vi ser en nedgang p? 12 prosentpoeng, men bemanningsplanene er stabile sammenlignet med forrige kvartal, sier Brath.
Positiv trend i Europa
Europa, Midt-?sten og Afrika rapporterer arbeidsgivere i 9 av 24 land at de ikke forventer ?kt sysselsetting i andre kvartal. Dette er likevel en klar forbedring fra f?rste kvartal i ?r, da 13 av 24 land s? negativt p? bemannings?kning.
– Forventningene om sysselsetting er blandet og mange ledere avventer nok ansettelser til man ser en l?sning p? gjeldskrisen i Europa og tegn p? fastere fotfeste for den globale ?konomien. Likevel er det gledelig ? se at arbeidsgivere i mer enn tre fjerdedeler av arbeidsmarkedene p? verdensbasis rapporterer at de er positive til ? ansette, sier Brath.
I Europa er optimismen st?rst i Tyrkia, og Storbritannia har de mest positive planene p? fem ?r. Sverige forventer 2 prosentpoeng lavere bemanningsvekst i andre kvartal enn i f?rste kvartal. Polen forventet nedbemanning for f?rste gang siden 2008 forrige kvartal, og forventer ytterligere 1 prosentpoeng nedgang for andre kvartal. Italia, Spania, Hellas og Nederland har svakest forventninger for andre kvartal 2013, og i Italia og Spania har forventningene om oppbemanning aldri v?rt lavere enn n?.
Internasjonale tall: http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm
Om Manpower Employment Outlook Survey (MEOS)
Manpowers arbeidsmarkedsbarometer gjennomf?res kvartalsvis og m?ler arbeidsgiveres forventninger til ? ?ke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsunders?kelser som utf?res med tanke p? st?rrelse, omfang og antall ?r den har blitt utf?rt. Det unike er at den unders?ker arbeidsgiveres forventninger for kommende kvartal. MEOS har blitt gjennomf?rt i mer enn 50 ?r, og er en av de mest anerkjente arbeidsmarkedsbarometer i verden. Den er basert p? intervju blant et representativt utvalg best?ende av 750 norske arbeidsgivere, og over 65.000 offentlige og private arbeidsgivere i 42 land. MEOS sees p? som en anerkjent indikator for ?konomisk utvikling. Feilmarginen overstiger ikke +/- 3,9 prosent.
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup? er verdensledende i ? finne riktig bemanningsl?sning, basert p? menneskers potensiale og bedrifters ambisjoner. P? denne m?ten skaper vi ?Innovative Workforce Solutions?.
ManpowerGroup hjelper b?de sm? og store bedrifter i alle bransjer under varemerkene: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower og Right Management.
Vi er lokalisert i mer enn 80 land over hele verden. Ved global forst?else og lokal kompetanse, ?ker vi v?re kunders suksess. Virksomheten i Norge genererer over 35 000 oppdrag ?rlig. Vi har kontorer i 35 byer og tettsteder og 11 000 medarbeidere knyttet til oss.
