Det säger Helena Sk?ntorp, VD för Lernia med anledning av att Lernia idag publicerar sin Vitbok ? Förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik med konkreta förslag p? hur matchningen mellan arbetsgivare och arbetssökande kan bli bättre och arbetslösheten i landet lägre.
– Det är fel fokus i arbetsmarknadspolitiken, säger Helena Sk?ntorp. Nu läggs alla resurser p? de som st?r längst fr?n arbetsmarknaden. Om insatserna istället hade balanserats mer och ocks? g?tt till de arbetslösa som st?r närmare arbetsmarknaden hade det dels sparat samhället resurser och dels förhindrat att personer som relativt lätt skulle kunna f? jobb hamnar i l?ngtidsarbetslöshet. Det g?r att f? fler i jobb i Sverige.
Bakgrunden till att Lernia tagit fram Vitboken är insikten att personer som försöker ta sig till egenförsörjning idag inte alltid f?r det stöd de skulle behöva. Arbetsförmedlingen har länge haft en mycket l?g effektivitet och antalet l?ngtidsarbetslösa minskar inte. Ambitionen är att med Vitboken bidra till en fördjupad diskussion kring hur man p? ett mer effektivt sätt kan n? m?let om full sysselsättning. Vitbokeninneh?ller sju skarpa förslag för hur dagens system med olika myndigheter och insatser kan fungera bättre.
En stor utmaning som lyfts fram i Vitboken är Arbetsförmedlingens process att hantera upphandlingar där priset spelar en alltför avgörande roll när det istället borde vara anbudlämnarnas förm?ga att leverera resultat som borde vara avgörande. Konsekvensen är att oseriösa aktörer kunnat komma in som leverantörer av till exempel etableringslots och arbetsmarknadsutbildning.
– Arbetsförmedlingen har idag varken tillräckliga metoder eller tillräckliga resurser för att följa upp resultaten hos de aktörer som upphandlas. Vi vet dock fr?n andra länder att det g?r att mäta resultat. Och vi som har som m?l att f? fler i jobb vill ha ett system där vi faktiskt f?r betalt efter vad vi levererar, inte efter hur fint vi skriver v?ra anbud. I dagens system finns det alltför m?nga aktörer och bristfälliga skyddsmekanismer för att stänga ute oseriösa leverantörer, säger Helena Sk?ntorp.
I korthet är de 7 förslagen:
? Ställ om svensk arbetsmarknadspolitik ? fr?n ett systemfokus till ett individfokus
? Matcha arbetsmarknadsinsatserna mot konjunkturläget
? Fokusera ocks? p? personer nära arbetsmarknaden
? Snabbare utbildnings- och omställningsinsatser krävs för att förhindra l?ngtidsarbetslöshet
? Bemanningsverksamhet är en förutsättning för en väl fungerande arbetsmarknad
? Arbetsmarknadsinsatser m?ste mätas p? resultat om de ska ge resultat
? Valfrihet för den enskilde, men begränsa antalet aktörer
Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners som levererar insatser inom omr?den som finns för att stödja individer fr?n arbetslöshet till egenförsörjning. Detta innebär att Lernia har stor kunskap dels om hur arbetsmarknadens behov av kompetens ser ut och dels hur arbetsmarknadsinsatser bör konstrueras s? att de fungerar s? effektivt som möjligt.
För att läsa hela Lernias Vitbok klicka här..
För mer information vänligen kontakta:
Roken Cilgin
Kommunikationschef
Tel 0722 54 10 50 eller [email protected]
Helena Sk?ntorp
VD och Koncernchef
Tel: 070 ? 818 39 07 eller [email protected]
Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. V?ra tjänster hjälper individer och kunder inom det privata näringslivet och den offentliga sektorn att stärka sin konkurrenskraft, vilket i sin tur bidrar till en bättre fungerande arbetsmarknad och en ökad integration. Vi finns p? fler än 100 orter i Sverige och är kvalitets- och miljöcertifierade. Besök gärna www.lernia.se.
