Hos SAS Institute er yoga og massasje i arbeidstiden en like stor selvf?lge som kundeoppdrag og utvikling av innovativ teknologi. N? er bedriften nok en gang k?ret til ? v?re en av Norges beste arbeidsplasser.
18. mars 2013 k?ret konsulentselskapet Great Place To Work for tiende gang Norges beste arbeidsplass, og tildelte IT-selskapet SAS Institute andreplassen blant de mellomstore selskapene. I konkurransen kartlegges trivselsgraden til over 40 000 menn og kvinner i norske bedrifter.
SAS Institute har en stolt historie i arbeidsmilj?k?ringer verden over, blant annet som nummer en p? listen over verdens beste multinasjonale arbeidsplass i 2012. Ogs? i Norge har selskapet deltatt i k?ringene fire ganger tidligere, med f?rsteplass som resultat i 2007, 2010 og 2011, samt andreplass for mellomstore bedrifter i 2009.
– Vi er ekstra forn?yde med plasseringen i ?r. Etter ? ha v?rt igjennom en omfattende organisasjonsendring de siste ?rene, er vi meget tilfredse med at vi fikk en s? god plassering igjen. Dette bekrefter at v?r satsing p? ? involvere medarbeiderne gjennom hele omstillingsprosessen og styrke kompetansen i topp- og mellomledelsen har gitt de resultater vi h?pet p?, sier HR-direkt?r Hilde Sundt-Hansen.
Ledelsens evne til ? involvere og anerkjenne de ansatte, samt ledelsens tilgjengelighet og kompetanse er alle eksempler p? omr?der hvor fremgangen har v?rt markant siden sist deltagelse i den norske arbeidsmilj?konkurransen i 2011. Det er medarbeiderne selv som gir tilbakemeldinger om sin arbeidsplass. Hos SAS Institute valgte hele 95 prosent av de ansatte ? besvare sp?rsm?lene.
– V?re medarbeideres h?ye engasjement i denne k?ringen er et utslag av at de b?de vet at vi bruker unders?kelsens resultater til ? videreutvikle organisasjonen videre, og p? grunn av grunn av stoltheten de har for sin arbeidsplass. Fantastiske 98 prosent melder tilbake at de er stolte av ? fortelle at de arbeider i SAS Institute. Det er et godt utgangspunkt for ? bygge et godt arbeidsmilj? og levere gode resultater, sier Sundt-Hansen.
Hver og en utgj?r en forskjell
– Vi lever etter filosofien om at hvis man behandler medarbeiderne med genuin tro p? at de utgj?r en forskjell, s? vil de ogs? utgj?re en forskjell. Denne grunntanken er lik i alle de 134 land der SAS Institute opererer, sier administrerende direkt?r i SAS Institute K?re Nyg?rd.
? bygge en kultur som bel?nner resultater, innovasjon og engasjement, samtidig som medarbeidernes personlige og faglige vekst ivaretas, er suksessoppskriften som gj?r SAS Institute til et godt sted ? yte, mener lederen av en av Norges beste arbeidsplasser.
– Som kunnskapsbedrift vet vi at medmenneskelighet, samarbeidsevne og lydh?rhet er viktig for ? skape et godt arbeidsmilj?. Det ? bli sett og h?rt lokalt, samtidig som at du f?r ta del i et sterkt globalt fagmilj? med verdens ledende merkevarer p? kundelisten, gj?r noe med tilfredsheten til hver enkelt medarbeider, fortsetter Nyg?rd.
V?r s? god ? mediter!
Hos SAS Institute er det lagt vekt p? ? v?re et familievennlig arbeidssted. I tillegg til fleksibel arbeidstid og muligheter til hjemmekontor, har barn som er med p? jobb et eget barnerom der de kan leke. Medarbeidere med eldre foreldre kan ta permisjon p? lik linje med sm?barnsforeldrene.
Kontorlokalene i Parkveien i Oslo er utstyrt med energirom med treningsapparater, og tilbud om yoga og meditasjon i arbeidstiden. I kjelleren finnes et stort fellesomr?de med alt fra biljardbord til egen tappekran for felles l?nningspils en gang i m?neden. Rabatterte og tilrettelagte tilbud p? treningsstudio, renseritjenester og mat levert hjem p? d?ren er blant det brede utvalget av goder medarbeiderne kan nyte godt av. Og selvf?lgelig tilbys de beste forsikringsavtaler, helsetjenester og sunn kantinemat.
– Vi har regnet p? det, og funnet ut at det l?nner seg ? v?re raus. SAS Institute skal v?re et godt sted ? arbeide, der vi oppfordrer til balanse mellom jobb og privatliv. Vi ?nsker ? v?re en arbeidsplass der man kan utvikle seg som menneske. Bel?nningen kommer i form av lojale og engasjerte medarbeidere som alltid tar i et ekstra tak n?r det er beh?vd. I tillegg ?ker det tilstr?mmingen av kompetente talenter som vil arbeide hos oss, sier HR-direkt?r Sundt-Hansen.
Attraktive produkter og oppdrag
SAS Institute lever av ? selge programvare som hjelper virksomheter med ? trekke innsikt fra sine data slik at de kan forutse muligheter, avdekke nye sammenhenger og ta bedre beslutninger.
– Det at vi ?rlig tilbakef?rer 24 prosent av v?r globale omsetning til produktutvikling gj?r at vi stadig utvikler oss innen eget fagfelt. Denne strategien har medf?rt at SAS Institute har hatt 37 ?r med kontinuerlig vekst og at vi vinner kampen om de spennende oppdragene i markedet. For v?re fagfolk er dette tross alt viktigere enn alle godene vi kan tilby. Langsiktigheten i det private eierskapet og den grunnleggende troen p? hver enkelt medarbeider, gj?r at det er vanskelig ? sl? oss i arbeidsmilj?k?ringene, avslutter en forn?yd K?re Nyg?rd.
SAS Institute er verdens st?rste privateide IT-selskap med over 11.000 ansatte og 50.000 kunder i 126 land. SAS er verdensledende leverand?r av Business Intelligence og Analytics-l?sninger.
Siden 1976 har selskapet gitt kundene muligheten til ? ta riktige beslutninger raskere. Avanserte statistikk- og analysemetoder i brukervennlige applikasjoner hjelper virksomhetene med ? avdekke nye sammenhenger og se nye forretningsmessige muligheter.
