I m?nga kommuner har chefer ansvar för s? m?nga anställda att det äventyrar personalens psykiska hälsa. Det visar en ny granskning av 170 kommuner som kampanjen Hjärnkoll publicerar idag. Studien visar även att kommunerna brister i uppföljningar av hur den psykiska hälsan p?verkas vid omorganisationer.
? Psykisk ohälsa är den vanligaste sjukskrivningsorsaken och kommunerna bör i sin roll som arbetsgivare bli bättre p? att förebygga, upptäcka och agera vid psykisk ohälsa. En viktig insats för mer psykisk hälsa är att öka chefstätheten s? att det g?r att ha tätare kontakt mellan chef och anställd, säger Rickard Bracken, projektledare p? Hjärnkoll.
Studien visar att kommunernas socialförvaltningar, som m?nga g?nger är kvinnodominerade, har oroväckande niv?er vad gäller antalet anställda per chef. Samtidigt som situationen är helt annorlunda p? de tekniska förvaltningarna, som m?nga g?nger är mansdominerade. Inte en enda av de 170 granskade kommunerna uppger att det g?r över 30 anställda per chef p? den tekniska förvaltningen, medan tre av tio kommuner uppger att s? är fallet p? socialförvaltningen.
En annan brist är att över hälften av kommunerna inte alls följer upp hur personalens hälsa p?verkats efter omorganisationer samt att det alldeles för ofta saknas rutiner för personal som är sjukskriven.
Till de positiva resultaten hör att m?nga kommuner har bra strukturer för dialog och inflytande, till exempel samverkansmöten och chefsforum, vilka är viktiga verktyg för att arbeta med psykisk hälsa.
? Tre av fyra har erfarenhet av psykisk ohälsa, antingen egen eller som närst?ende, därför är det viktigt att kommunerna, som är en av landets stora arbetsgivare, prioriterar att arbeta för en bättre psykisk hälsa. Färre anställa per chef, hälsouppföljningar vid omorganisationer samt tydliga rutiner för personal som är sjukskriven p? grund av psykisk ohälsa är enkla insatser som bidrar till bättre resultat, säger Rickard Bracken.
Undersökningen bygger p? en enkät som under v?ren besvarats av högsta personalchef i 170 av landets kommuner. Bara 27 kommuner har f?tt högsta betyg, tre stjärnor, vilket betyder att de har ett väl utvecklat sätt att arbeta med psykisk ohälsa i sin roll som arbetsgivare.
För mer information, kontakta:
Rickard Bracken, projektledare Hjärnkoll, 08-600 84 11, [email protected]
Anki Grundelius, kommunikatör Hjärnkoll, 08-600 84 15, [email protected]
För tabeller som presenteras ovan samt betygssättning se pressmeddelandet i word- eller pdf-format
Alla siffror i hela rapporten finns p? www.hjarnkoll.se/kommunundersokning2014
Hjärnkoll är en nationell kampanj som arbetar för ökad öppenhet kring psykisk ohälsa med m?let att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett psykiskt funktionssätt. Kampanjen drivs av Myndigheten för delaktighet och nätverket Nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH). Läs mer p? www.hjarnkoll.se
Bifogade filer
