DEF: Efteruddannelse er arbejdsgivernes ansvar

Krifa mener, at l?nmodtagerne skal bruge egen fritid og ferie p? at efteruddanne sig. Dansk El-Forbund er lodret uenig
Medarbejdere skal selv investere deres fritid og ferie i at opkvalificere sig. S?dan lyder budskabet fra Kristeligt Fagforbund, Krifas, formand, S?ren Fibiger Olsen, i Morgenavisen Jyllands-Posten 5. januar.
Men det er et helt forfejlet synspunkt, der varetager arbejdsgiverne i stedet for l?nmodtagerne og i ?vrigt et budskab, som kommer fra en side, som ikke har noget at skulle have sagt, mener Dansk El-Forbund.
– Grundl?ggende er det arbejdsgiverens ansvar at s?rge for, at deres medarbejdere kan videre- og efteruddanne sig. Opkvalificeringen er som regel f?rst og fremmest efter arbejdsgiverens ?nske, og det er derfor ogs? arbejdsgiveren, der m? betale for det. Det er ikke medarbejderne, der af egen lomme skal betale for og bruge deres fritid p? at opkvalificere deres kompetencer. Desuden er ferien beregnet som rekreativ periode, hvor man lader batterierne op, s? man igen er klar til at arbejde, siger Dansk El-Forbunds formand, J?rgen Juul Rasmussen.
If?lge forbundsformand kommer forslaget desuden fra en side, som ikke er en del af det danske aftalesystem p? arbejdsmarkedet.
– Krifa er ikke en fagforening, men en privat forretning. Og vigtigere endnu st?r Krifa uden for forhandlingsbordet ved overenskomstforhandlingerne. Derfor hverken skal eller kan Krifa blande sig i forhandlingerne. Og de b?r da slet ikke tage arbejdsgivernes synspunkt, siger J?rgen Juul Rasmussen.
Rigtig mange l?nmodtagere bruger endvidere allerede deres fritid p? at opkvalificere sig.
– Men det g?r de frivilligt, og derfor skal vi ikke opgive eller afskaffe de overenskomstm?ssige rettigheder, vi igennem 100 ?r har opn?et til selvvalgt efteruddannelse og adgang til kompetencefonden. I ?vrigt g?r man jo allerede ned i l?n i forbindelse med selvvalgt efteruddannelse. Det viser bare, hvor lidt Krifa kender til overenskomsterne, siger J?rgen Juul Rasmussen.
Dansk El-Forbund er fagligorganisation for omkring 30.000 fagl?rte elektrikere. Og netop elektriker-faget er et af de fag, hvor der sker st?rst teknologisk udvikling og derfor er st?rst behov for efter- og videreuddannelse.
– Uddannelse er n?dvendigt. Vi gennemf?rer selv mange temam?der for vores medlemmer, som giver inspiration og kan bruges til at holde sig ajour inden for vores fagomr?de med. Og det danske arbejdsmarked vil som helhed ogs? have godt af et kompetencel?ft. Men det kr?ver meget, meget mere end lidt efteruddannelse. Det m? v?re et samfundsansvar og ikke op til den enkelte l?nmodtager, mener J?rgen Juul Rasmussen.