Microsoft, Webstep og Itema er Norges beste arbeidsplasser 2013. Her finner du hele listen over Norges 30 beste arbeidsplasser. Over 22 000 norske medarbeidere har sagt sin mening n?r Great Place to Work Norge n? k?rer Norges beste arbeidsplasser 2013. Engasjementet viser hvordan stadig flere norske selskaper tenker p? forn?yde medarbeidere som et konkurransefortrinn.
Ord har blitt handling
? Det siste ?rets unders?kelse bekrefter en tendens vi har sett de siste ?rene: Mange norske medarbeidere merker en holdningsendring hos lederne sine. Tradisjonelt har omtalen av ?medarbeiderne som bedriftens viktigste ressurs? v?rt forbeholdt de spesielle anledningene og festtalene. N? ser vi at dette fokuset er omsatt i handling ? det innlemmes i stadig flere selskapers strategier, og f?lges opp med m?lrettet arbeid forankret hos toppledelsen. Ord har blitt handling; mennesker er i ?kende grad fast inventar i strategiarbeidet, sier Jannik Krohn Falck i kunnskapshuset Great Place to Work Norge.
Han leder Great Place to Work sin k?ring av Norges beste arbeidsplasser, basert p? en omfattende kulturanalyse i tillegg til medarbeiderunders?kelsen. Unders?kelsen kartlegger blant annet tillit mellom ledelse og ansatte, stolthet over egen arbeidsplass og fellesskapsf?lelsen p? jobb. Og resultatet er alts? at tre bedrifter n? er k?ret til Norges beste arbeidsplass, i kategoriene Store, Mellomstore og Sm? virksomheter. I tillegg er ni andre ?topp ti?-selskaper anerkjent i hver kategori. Hele listen over Norges beste arbeidsplasser finner du lenger ned.
Medarbeiderne avgj?rende for suksess
Microsoft er k?ret til Norges beste arbeidsplass i kategorien ?Store virksomheter?, selskaper med over 250 medarbeidere.
? Microsoft vinner denne k?ringen, som en f?lge av at de jobber systematisk og strategisk med mennesker og kultur. De viser tro p? at det er medarbeiderne som er avgj?rende for deres suksess, og dette gir utslag n?r det n? er medarbeiderne som har sagt sin mening, kommenterer Jannik Krohn Falck.
? Vi er sv?rt glade for at mange ?r med innsats for ? skape stor grad av fleksibilitet, tillit og stolthet internt gir s? gode resultater. Det gj?r oss til en attraktiv arbeidsplass for nye talenter, og ikke minst; vi tror den daglige innsatsen for en god bedriftskultur gj?r oss til tillitvekkende og gode kunnskaps-medarbeidere i m?te med alle v?re kunder. Det er et privilegium ? f? lov til ? lede en s? fantastisk gjeng hver dag, sier administrerende direkt?r Hege Skryseth i Microsoft Norge.
Snudd hierarkiet p? hodet
I kategorien ?Mellomstore virksomheter? er det selskapet Webstep som g?r av med seieren som Norges beste arbeidsplass.
? En helt utrolig god f?lelse! Nesten 250 medarbeidere har fortalt oss at tilliten, stoltheten og fellesskapsf?lelsen deres er i Norges-toppen. F?rstereaksjonen er ydmykhet og takknemlighet. Deretter full jubel, selvf?lgelig, kan en glad Kjetil Bakke Eriksen, administrerende direkt?r i Webstep, fortelle.
? Webstep har snudd det tradisjonelle hierarkiet p? hodet, ved at lederne definerer seg som bakkemannskap for den enkelte konsulents karriere og trivsel. Dette kan nok v?re en inspirerende modell for mange. I tillegg arbeider de kontinuerlig med ? h?ndheve et godt system for kompetanse-heving og kunnskapsdeling. Dette er noe av det som har gjort at medarbeiderne opplever at de har en fremragende arbeidsplass. Unders?kelsen viser ogs? at dette er noe som gir uttelling n?r det gjelder medarbeidernes tillit og fellesskapsf?lelse, forteller Jannik Krohn Falck i Great Place to Work Norge.
Arbeidssituasjon tilpasset familielivet
Av de sm? virksomhetene, med mellom 20 og 50 medarbeidere, er det Trondheims-selskapet Itema som g?r av med seieren som Norges beste arbeidsplass.
? Vi ser blant annet at Itema har et sterkt familiefokus, som gj?r at medarbeiderne har gode ordninger for hvordan arbeidssituasjonen kan tilpasses familielivet. I tillegg har de en utstrakt og integrert bruk av sosiale medier i internkommunikasjonen, noe som styrker fellesskapsf?lelsen, sier Jannik Krohn Falck.
?rets klatrer, er IT-selskapet Mnemonic. Dette vil si at Mnemonic er selskapet som har hatt st?rst fremgang fra i fjor.
? Mnemonic har siden oppstarten arbeidet kontinuerlig med ? skape en god arbeidsplass for medarbeiderne, og bare det siste ?ret har de rukket ? gjennomf?re et titalls tiltak. De har ogs? en ?penhets- og ?rlighetskultur som blant annet gj?r seg gjeldende n?r ledelsesbeslutninger skal kommuniseres, sier Jannik Krohn Falck.
Her finner du hele listen over Norges 30 beste arbeidsplasser
Store virksomheter (over 250 medarbeidere)
1 Microsoft
2 FINN.no
3 Steria
4 Reitangruppen
5 Berg-Hansen
6 Cisco
7 Canon
8 Hewlett-Packard
9 McDonald’s
10 Adecco
Mellomstore virksomheter (50-250 medarbeidere)
1 Webstep
2 SAS Institute
3 EiendomsMegler 1 Midt-Norge
4 Terramar
5 Kantega
6 Umoe Consulting
7 AbbVie
8 mnemonic
9 SKAGEN Fondene
10 Geodata
Sm? virksomheter (20-50 medarbeidere)
1 Itema
2 Iterate
3 Conceptos Consulting
4 EiendomsMegler 1 Ringerike Hadeland
5 Appex
6 Compendia
7 Mundipharma
8 EiendomsMegler 1 ?stfold og Akershus
9 Adidas Group
10 Norgeshus
Kilde: Great Place to Work Norge
Om Great Place to Work Norge
Kunnskapshuset Great Place to Work Norge er langsiktig inne i flere hundre norske virksomheter, og hjelper lederne der med ? bygge gode arbeidsplasser som setter medarbeiderne i sentrum. R?dene og tiltakene bygger p? erfaring fra over 20 ?r med analyse av gode arbeidsplasser b?de nasjonalt og internasjonalt.
Globalt jobber Great Place to Work med cirka 6000 virksomheter og over elleve millioner medarbeidere ?rlig. Sammenligningsgrunnlaget, og innsikt fra verdens st?rste medarbeiderunders?kelse, gj?r Great Place to Work til eksperter p? hvordan b?de store og sm? selskaper i Norge kan oppn? b?rekraftig vekst gjennom ? sette medarbeiderne i sentrum.
Om unders?kelsen
Medarbeidernes mening er grunnlaget n?r Great Place to Work k?rer Norges beste arbeidsplasser.
K?ringen baseres p? en medarbeiderunders?kelse som best?r av 58 p?stander innenfor fem hovedomr?der; troverdighet, respekt, rettferdighet, stolthet og fellesskap.
Basert p? p?standene m?les opplevd tillit mellom medarbeidere og ledelsen gjennom troverdighet, respekt og rettferdighet. I tillegg m?les opplevd stolthet for arbeidsplassen og fellesskap med kolleger. Det gj?res ogs? en kulturanalyse av virksomheten, der praksiser og policyer gjennomg?s og vurderes.
I ?r har det v?rt 162 nominerte til k?ringen av Norges beste arbeidsplass.
Great Place to Work utnevner og rangerer de til sammen 30 beste virksomhetene i tre kategorier: Ti store virksomheter (over 250 medarbeidere), ti mellomstore virksomheter (50-249 medarbeidere) og ti sm? virksomheter (20-50 medarbeidere).
