SSB-tall viser at 10 prosent unge mellom 18 og 35 mottar st?tte fra Nav. I en unders?kelse utf?rt av Adecco ble den norske befolkning spurt hva de tror er grunnen til dette. Tallene viser at blant annet 35 prosent tror det skyldes latskap, men Nav selv er uenig i denne oppfatningen.
– V?r erfaring er ikke at ungdom er late. Et hovedproblem er at unge som faller utenfor arbeidslivet mangler relevant kompetanse, sier tjenestedirekt?r Bj?rn Gudbj?rgsrud i NAV.
Stiller for h?ye krav til relevant jobb
I unders?kelsen kom det ogs? fram at 41 prosent tror dagens unge har for h?ye krav til ? f? relevant jobb etter studier.
Bemanningsbyr?et Adecco er enig i at mange nyutdannede stiller for h?ye krav til relevant jobb.
– Vi ser at spesielt de med h?yere utdanning har for store forventinger til ? skaffe seg en relevant jobb med ?nsket l?nn, og ofte venter i flere m?neder p? dette framfor ? ta seg en midlertidig jobb, sier konsernsjef Anders ?wre-Johnsen i bemanningsbyr?et Adecco.
All arbeidserfaring teller
Av de 80 000 unge mellom 18 og 30 ?r som mottar st?tte fra NAV i dag, er det 30 000 arbeidss?kere som ikke er uf?re eller har nedsatt arbeidsevne viser unders?kelsen fra SSB.
Konsernsjef Anders ?wre-Johnsen r?der nyutdannede til ? ikke se seg for blind p? at sin f?rste jobb m? v?re direkte relevant for det de ?nsker ? drive med i fremtiden.
– Selv om jobben ikke er faglig relevant, er all arbeidserfaring verdifull og kan ?pne d?rer til dr?mmejobben.
Konsernsjefen som er utdannet sivil?konom fra NHH har selv jobbet som avisbud, truckf?rer og i byggevarehus i sine f?rste m?ter med arbeidslivet.
– Min karriere er bygget p? at jeg har s?kt ? gj?re mitt aller beste i alle jobber jeg har hatt, uansett arbeidsoppgavene. ? gj?re en god innsats i jobben du har er alltid den beste jobbs?knaden for fremtiden, sier han.
Avgj?rende ? fullf?re videreg?ende
Én av tre norske unge fullf?rer ikke videreg?ende skole, og i f?lge Nav er det en tydelig sammenheng mellom de som dropper ut av videreg?ende og arbeidsledighet.
– Vi ser at kampen om de ufagl?rte jobbene blir stadig st?rre og at ungdom som ikke har fullf?rt videreg?ende skole er overrepresentert i v?re statistikker sier Bj?rn Gudbj?rgsrud i NAV.
I f?lge unders?kelsen kommer det fram at nesten 60 prosent mener at motivasjon er grunnen til at s? mange dropper ut av videreg?ende.
– Det er helt avgj?rende ? f? ungdom gjennom videreg?ende oppl?ring. Hvis vi ikke klarer ? snu frafallsproblematikken risikerer vi ? utvikle et todelt samfunn der kompetanse blir det nye klasseskillet, sier han.
– N?r vi vet hvor viktig jobb er for den enkelte, er dette alvorlig problemstilling vi m? ta tak i, legger ?wre-Johnsen til.
Film laget av Dexpedition p? vegne av Adecco:
https://www.youtube.com/watch?v=iyRauk-NYnY&feature=youtu.be
Mer om unders?kelsen
Unders?kelsen er gjennomf?rt av Respons Analyse p? oppdrag for Adecco.
Et landsrepresentativt utvalg p? 1072 personer (fra 16 til 88 ?r) har svart p? den elektroniske sp?rreunders?kelsen
En av ti unge (18-30 ?r) mottar st?tte fra NAV (SSB), vi ?nsket ? unders?ke hva folk tror er ?rsaken til dette:
35 % mener at de er late. Menn er mer kritiske enn kvinner, hele 45 % av mennene mener de er late mot 25 % av kvinnene.
4 av 10 mener at de unge har for h?ye krav til relevant jobb etter studier
37 % mener at de blir p?virket av foreldre som ogs? mottar sosiale st?nader.
4 av 10 tror skoleverket er tilpasset de typiske skoleflinke, mange faller utenfor. 34 % blant menn og 47 % blant kvinner.
30% av de unge fullf?rer ikke videreg?ende skole, vi spurte hva de tror er grunnen(e) til dette:
60 % tror det skyldes mangel p? motivasjon.
Halvparten tror det skyldes at videreg?ende ikke er tilpasset alle elever.
2 av 10 tror det er fordi de er late.
Vi spurte ogs?; dersom du kunne valgt utdanning p? nytt, hva ville du lagt til grunn?
48 % ville tatt samme valget en gang til, alts? halvparten ville tatt et annet valg.
4 av 10 ville valgt basert p? interesser og dr?mmer (39 %)
2 av 10 ville valgt utdanning som sikret bedre l?nn (19 %)
Kontakt [email protected] om du ?nsker hele unders?kelsen.
Adecco er Norges st?rste bemanningsselskap. Vi er landsdekkende og har over 7000 medarbeidere i jobb hver dag. Adecco tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk n?ringsliv og offentlig sektor.
For hver enkelt jobbs?ker, er det viktig ? finne den riktige arbeidsplassen. Adecco ?nsker ? bidra til at matchen mellom bedriften og jobbs?keren blir optimal.
