Et forpliktende utvalgsarbeid om utfordringene knyttet til eldre arbeidstakere var blant resultatene som natt til 18. juni ga enighet i meklingen p? sokkeloppgj?ret.
Det ble kl. 01.00 natt til 18. juni enighet i meklingen p? sokkeloppgj?ret mellom Lederne og Norsk olje og gass.
– Vi er sv?rt forn?yd med prosessen og resultatet, som betyr at vi har f?tt et forpliktende utvalgsarbeid for de interesserte organisasjoner, deriblant Lederne, rundt de s?rlige utfordringene knyttet til eldre arbeidstakere p? sokkelen, sier Ledernes forbundsleder Jan Olav Brekke i en kommentar.
For Lederne er det viktig ? ivareta de arbeidstakerne som av helsemessige ?rsaker ikke klarer ? st? til pensjonsalderen, og derfor er det etter Ledernes mening n?dvendig med en fleksibel pensjonsalder. Pensjon, som det ble streiket p? i 2012, er ogs? sv?rt viktig for yngre arbeidstakere.
Innen august 2015 skal det gjennomf?res et utvalgsarbeid om sliterproblematikken p? sokkelen. Ledernes medlemmer er s?rlig utsatt for helsemessige konsekvenser i sitt arbeid p? grunn av nattarbeid, kjemikalieeksponering, vibrasjon og elektromagnetisk str?ling. Ledernes medlemmer er ogs? med i beredskapsorganisasjonen og m? derfor m?te samme fysiske krav som profesjonelle r?ykdykkere p? land, Norsk olje og gass´ 4-?rs sertifikat samt det generelle helsesertifikatet. M?let m? v?re ? finne fleksible ordninger slik at Ledernes medlemmer kan f? en verdig avgang fra yrkeslivet.
Brekke utdyper at utfordringene knyttet til eldre arbeidstakere prioriteres h?yt p? vegne av medlemmene. Han fremhever p? vegne av Ledernes forhandlingsutvalg at dialogen mellom partene har v?rt konstruktiv og l?sningsorientert under ?rets mekling.
– P? bakgrunn av dette resultatet er totalbildet langt bedre enn etter forhandlingsbruddet 8. mai. Vi har en klar oppfatning av at dette vil styrke kommende lokale l?nnsforhandlinger i de ulike selskapene, sier han.
Lederne er organisasjonen for Norges ledere og teknisk og merkantilt ansatte. Over 17.000 ansatte i vel 1.200 bedrifter har valgt Lederne som sin partner for individuell service, r?dgivning, utvikling, forhandlingsservice og juridisk st?tte.
Lederne ble stiftet i 1910 og er partipolitisk uavhengig. Organisasjonen har avtaler med de fleste arbeidsgiverorganisasjoner, og tilbyr blant annet omfattende st?tte til kurs og etterutdanning, attraktive forsikringer for medlemmet og familien samt ?konomisk st?tte ved arbeidsledighet.
