Det kan v?re sin sag at kommunikere internt i en organisation. Medarbejderene er tit travle og eller har mere konkrete opgaver, som skal l?ses f?r de bekymre sig om en nyhed fra HR eller ledelsen. Selvf?lgelig har de fleste virksomheder et intranet, men skal vi v?re ?rlige? Hvorn?r har du sidste set et, der blev brugt optimalt?
„Jeg har arbejdet med intern kommunikation for en r?kke at landets st?rste virksomheder” siger Kasper Sierslev, der er idémand bag HR-appen. „Og det er n?sten altid det samme problem, vi har st?et med, n?r der skulle kommunikeres essentielle budskaber ud til medarbejderne; Hvordan kan vi fange deres opm?rksomhed?”
Vi, der er vandt til at sidde bag en sk?rm hele dagen t?nker sj?ldent p?, at det er der faktisk rigtig mange der ikke g?r. En meget stor del af arbejdsstyrken sidder i en truck, st?r ved en produktionslinje eller har det meste af deres arbejdsdag bag rettet i en bil. Derfor bliver de l?sninger vi ender med at lave til dem ofte noget med en plakat i kantinen, en roll-up i receptionen eller et klisterm?rke p? spejlet p? toilettet. Hvilket kan v?re fint i nogle tilf?lde, men sj?ldent egner sig til l?ngere eller mere komplicerede budskaber.
FAKTA: I f?lge Danmarks Statistik g?r seks ud af ti danske mobil-ejere p? nettet med mobilen.
Det stigende mobilbrug giver nye muligheder for intern kommunikation.
Det er her en app g?r forskellen. For hvor tit har du ikke selv taget dig i lige at tjekke din mobil for nyheder p? Facebook eller LinkedIn. Og vi g?r det i bussen, p? cafeen og i sofaen. Den er nemlig altid lige ved h?nden.
B?de n?r der skal introduceres til b?de konkrete opgaver, nye kolleger og virksomhedens v?rdier kan det med fordel g?res gennem en app. Og med en m?nedlig update fra CEO?en f?ler medarbejderne sig ofte med inddraget og informerede i virksomheden.
?Fordelene er mange ? ? supplerer Niklas Laugesen, der er Managing Partner hos Napp, der har udviklet platformen bag. ?? s?lgere p? landevejen kan fx altid have de nyeste pr?sentationer og tal med; medarbejdere i produktionen ? der er langt fra direktionsgangen ? kan have en god fornemmelse af hvordan det g?r virksomheden og at stolte medarbejdere kan vise jobopslag frem for folk i deres netv?rk og p? den m?de hj?lpe med virksomhedens employer brand.?
„Vi ved, at oplyste og stolte medarbejdere er med til at p?virke virksomhedens image i lige s? h?j grad som den eksterne markedsf?ring. Effektiv intern kommunikation er derfor afg?rende, hvis b?de medarbejdere og kunder skal ende med at vinde? uddyber Kasper Sierslev
Appen kan v?re et sted hvor medarbejdere kan finde relevante informationer, kolleger med en bestemt kompetence eller hj?lp til at l?se egne opgaver ved at bringe organisationens viden i spil.
HR-App?en virker b?de til iPhone og Android-telefoner. Bagved ligger et CMS, der g?r det let for virksomhedens egne medarbejdere at opdatere indholdet. App?en kan b?de laves som en ?Enterprise-app? ? det vil sige virksomhedens egen og ikke offentliggjort applikation ? eller g?res tilg?ngelig i App Store. Der ud over kan den selvf?lgelig beskyttes med passwords, som ikke alle og enhver kan f? adgang til f?lsomme oplysninger.
„Vores system g?r, at vi kan producere forholdsvis billige apps, fordi de er bygget p? p? et CMS og fordi vi i h?j grad kan genbruge moduler. Det betyder ogs?, at du som administrator kan opdatere dit indhold ét sted. N?r indholdet er lagt ind i vores CMS, s? kommer det automatisk ud til b?de din hjemmeside og applikation (iPhone-, iPad-, Android- og Windows 8-applikation). Du opdaterer ét sted og det p?virker alle platformene samtidig.” Siger Kasper Sierslev.
HVORDAN SER JERES VIRKSOMHED UD SOM ARBEJDSPLADS?
WhereWeWork er employer branding gjort enkelt. Vi producere film, websites og apps der g?r det lettere at f? nye og eksisterende medarbejdere i tale.
www.WhereWeWork.dk
