N?rmere 48 000 nordiske studenter har stemt frem Ernst & Young og Siemens som de mest attraktive arbeidsgiverne.
– Disse bedriftene er assosiert med muligheter og innovasjon, som er veldig viktig for studentene n?r de skal velge sin fremtidige arbeidsgiver, sier Carlo Duraturo, Universum Norge.
De nordiske ingeni?rene er mest tiltrukket av energibransjen, og produksjon. ?konomistudentene er opptatt av bank, revisjon og konsulentindustrien.
Norske studenter er minst villig til ? flytte p? seg
Kun 16 % av de norske studentene ?nsker ? starte sin karriere utenfor landegrensene, mens n?rmere en tredjedel av v?re danske naboer er villig til ? flytte utenlands. Sverige og Finland er midt mellom, med ca 20 % som ?nsker seg ut.
– De danske studentene er nok mer bevisst det t?ffe arbeidsmarket i landet, og er dermed mer ?pen for ? flytte p? seg for jobb. De norske studentene har det forel?pig godt hvor de er, og er mest tiltrukket til de store norske byene, sier Duraturo.
Entrepren?rskaps?nden sterkest blant IT studenter
Samlet sett for alle de nordiske studentene i unders?kelsen er det ca 11 % som ?nsker ? starte sin egen bedrift. Men, blant de norske IT studentene som besvarte Universums unders?kelse var det hele 22 % som ?nsket ? starte for seg selv. Danskene ligger litt foran oss med 32 % som har entrepren?rambisjoner. Svenskene og finnene ligger litt bak p? 20 %.
Topp 10 rangering blant 47 943 nordiske studenter
Norden Topp 10??konomi
1. Ernst & Young
2. PwC
3. KPMG
4. Nordea
5. Microsoft
6. McKinsey & Company
7. L’Oréal
8. Deloitte
9. The Boston Consulting Group
10. IKEA
Norden Topp 10?Teknologi
1. Siemens
2. Ramb?ll
3. Microsoft
4. ABB
5. Sweco
6. McKinsey & Company
7. NCC
8. Skanska
9. Accenture
10. The Boston Consulting Group
For hele rangeringen, g? til http://www.universumglobal.com/IDEAL-EmployerRankings/Nordic-Top-50
Analyse- og konsulentbyr?et Universum gjennomf?rer unders?kelser blant studenter og yrkesaktive hvor arbeidsmarkedet blir kartlagt. I over 23 land, og 25 ?r har Universum v?rt spesialisert innen employer branding.