Europejscy pracownicy nie potrafią korzystać z nowych technologii

Opublikowano 7 lat temu: 19 października 2017 Biura prasowe Przeczytasz w: 1 minuta

Inwestycja w nowe rozwiązania technologiczne nie przyniesie pożądanych efektów, jeśli firma nie zadba o odpowiednie przygotowanie

Data publikacji: 2017-10-19
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Europejscy pracownicy nie potrafią korzystać z nowych technologii
Kategoria: , BIZNES

Inwestycja w nowe rozwiązania technologiczne nie przyniesie pożądanych efektów, jeśli firma nie zadba o odpowiednie przygotowanie pracowników.

Europejscy pracownicy nie potrafią korzystać z nowych technologii , BIZNES - Inwestycja w nowe rozwiązania technologiczne nie przyniesie pożądanych efektów, jeśli firma nie zadba o odpowiednie przygotowanie pracowników.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Europejscy pracownicy nie potrafią korzystać z nowych technologii , BIZNES - Inwestycja w nowe rozwiązania technologiczne nie przyniesie pożądanych efektów, jeśli firma nie zadba o odpowiednie przygotowanie pracowników.
Hashtagi: # #BIZNES

A to już wiesz? Polacy najbardziej zestresowanymi pracownikami

Bezpośredni link:
Europejscy pracownicy nie potrafią korzystać z nowych technologii https://www.praca.no/j/europejscy-pracownicy-nie-potrafia-korzystac-z-nowych-technologii

#BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy

JAVA: Numer 1 na rynku pracy

JAVA: Numer 1 na rynku pracy 18-01-2018 | 11:38 | Cała Polska Opublikowany przez szkołę programowania online CodersTrust Polska Raport* dotyczący potrzeb kompetencyjnych pracodawców z […]

Pracownicy lubią pracę zdalną. Jak wówczas zapewnić bezpieczeństwo firmowych danych?

Praca zdalna to jeden z najczęściej oczekiwanych przez pracowników benefitów. Wielu z nich wskazuje możliwość pracy spoza biura jako jeden z najważniejszych aspektów pozafinansowych zatrudnienia. […]

Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech, czyli ile może zarobić pracownik delegowany?

materiał prasowy 4 wrześni 2019 Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech, czyli ile może zarobić pracownik delegowany? Delegowany czy nie? W Niemczech, […]

Inspektor ochrony danych pilnie poszukiwany – kto może nim zostać?

Warszawa, 14.08.2018 r. Informacja prasowa RODO ukształtowało nowe stanowisko – inspektora ochrony danych (IOD), wzbudza ono wątpliwości i pytania dotyczące tego, kto może ubiegać się […]

Komisja Europejska chce ujednolić przepisy dla pracowników delegowanych w całej UE

Informacja prasowa Warszawa, 23.01.2018 r. Komisja Europejska chce ujednolić przepisy dla pracowników delegowanych w całej UE Przewodniczący Komisji Europejskiej, Jean-Claude Juncker, w podsumowaniu 2017 roku, […]

Zalety przekwalifikowania się

Zalety przekwalifikowania się Według szacunków z 2017 roku, w Polsce brakuje około 50 tysięcy pracowników tej branży. Rynek jest pojemny, a powstające jak grzyby po […]

CHCESZ NAGRODZIĆ PRACOWNIKA? POSTAW NA JEGO ROZWÓJ!

Informacja prasowa Warszawa, 26. 04.2018 Motywowanie i docenianie pracowników jest podstawą do zbudowania zaangażowanego zespołu. Osoby, które czują, że ich praca zostaje zauważona i pochwalona, […]

Pracownicy uprawiający sport bardziej zadowoleni, wydajni, zaangażowani

Informacja prasowa Well.hr 02.07.2019 Pracownicy uprawiający sport bardziej zadowoleni, wydajni, zaangażowani – nowy raport Well.hr dotyczący rynku pracy w Polsce Coraz więcej firm zachęca swoich […]

Jak zatrudniać cudzoziemców?

Informacja prasowa, Warszawa, 14.05.2018 r. Deficyt pracowników na polskim rynku pracy sprawia, że firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Najchętniej o etat w […]

Biurowy wellbeing – jak czuć się dobrze w pracy?

Informacja prasowa Warszawa, 06 czerwca 2019 r. Biurowy wellbeing – jak czuć się dobrze w pracy? Praca przy biurku – pojęcie bardzo znane wielu Polakom […]