Dato: 02-05-2016 13:34 CEST Opprinnelig tittel på pressemeldingen: Experis Security Workforce Study: Alvorlig mangel på kompetanse innen IT-sikkerhet Kategori: , Arbeidsliv Rekruttering Knapp tilgang på arbeidskraft med kompetanse på IT-sikkerhet er den største bekymringen blant IT-ledere, ifølge en ny undersøkelse fra Experis. Verden mangler sikkerhetsfolk i milliontall. Samtidig er sikkerhetsbrudd et økende problem.
Knapp tilgang på arbeidskraft med kompetanse på IT-sikkerhet er den største bekymringen blant IT-ledere, ifølge en ny undersøkelse fra Experis. Verden mangler sikkerhetsfolk i milliontall. Samtidig er sikkerhetsbrudd et økende problem.
Så mange som halvparten av respondentene har hatt minst ett tilfelle knyttet til brudd på datasikkerhet i løpet av det siste året. I 2015 ble det registrert nesten 40 prosent flere databrudd enn året før.
– Sikkerhetsbrudd skjer stadig oftere, mer sofistikert og med større konsekvenser enn tidligere. IT-sikkerhet er i høyeste grad satt på dagsorden globalt. Selskaper som er avhengig av å beskytte informasjonen i sine datasystemer har en alvorlig utfordring, sier divisjonsdirektør for IT i Experis, Karoline Nystrøm.
Mangler 1,5 millioner IT-eksperter
Én av tre IT-ledere etterspør kompetanse knyttet til informasjonssikkerhet, ifølge undersøkelsen, som er gjennomført i ti land. Tall fra Experis Global Information Security Workforce Study viser at den globale etterspørselen etter fagfolk innen IT vil øke med om lag 2,5 millioner innen i 2019. Tilgangen anslås derimot å ville være rundt halvparten.
– Den store etterspørselen etter sikkerhetsfolk avdekker et kritisk problem. Behovet for kompetanse knyttet til IT-sikkerhet overgår tilgjengelig arbeidskraft på feltet. Selskaper konkurrerer med hverandre for å sikre seg de beste talentene, og alt tyder på at konkurransen bare vil øke, sier Nystrøm.
Ifølge Experis brukes det stadig mer ressurser for å håndtere sikkerhetstrusler mot datasystemer. Undersøkelsen avdekker imidlertid en motvilje blant ledere til å svare på dataangrep raskt nok.
– I undersøkelsen vår oppga hele 42 prosent av styremedlemmene i virksomhetene at de kun diskuterer IT-sikkerhet av og til. Et annet påfallende resultatet er at det i mange organisasjoner virker som at det egentlig ikke er noen som ønsker å ha ansvaret for bedriftens IT-sikkerhet, fortsetter Nystrøm.
Behov for omstrukturering
Undersøkelsen viser at organisasjoner ofte sliter med å oppnå tilstrekkelig informasjonssikkerhet fordi de ikke har en god nok strategi for å rekruttere og ta vare på den kompetansen de trenger.
– Samtidig benytter kun én av tre virksomheter seg av en miks av intern og ekstern bemanning. Rapporten slår fast at en balansert sammensetning av arbeidsstyrken kan bidra til å løse utfordringer raskere og gi en mer fleksibel tilgang på kompetansen man til enhver tid trenger, sier Nystrøm.
Om undersøkelsen
Undersøkelsen er gjennomført av Experis i 10 land. Alle respondentene er IT-ledere med ansvar for rekruttering. Undersøkelsen fokuserer på hvordan IT-lederne ser for seg at etterspørselen etter IT-kompetanse vil utvikle seg de neste 12 – 18 månedene. Rapporten viser også risikoen med og konsekvensene av den økende mangelen på kvalifisert IT-personell knyttet til informasjonssikkerhet.
Funn fra undersøkelsen
Fra 2014 til 2015 økte antallet sikkerhetsinnbrudd med 38 prosent
I 2015 var antallet ledige IT-stillinger 1,5 millioner flere enn antallet tilgjengelige kandidater
32 prosent av IT-lederne i undersøkelsen oppgir kandidater med sikkerhetsekspertise innenfor IT-feltet som ettertraktede og vanskelige å finne
83 prosent av ledige stillinger innenfor IT-sikkerhet har fullført bachelorgrad som kvalifikasjonskrav
83 prosent av ledige stillinger innenfor IT-sikkerhet krever også 3+ års arbeidserfaring
For mer informasjon, kontakt:
Sven Fossum, informasjonssjef i ManpowerGroup
Telefon: 930 24 314, epost: [email protected]
Bilde: Istockphoto Kilde: Pressekontor Experis – PRESSEMELDING – ———— Om Experis
Experis er Norges største konsulent- og rekrutteringsselskap med over 500 konsulenter. Vi tilbyr rekruttering, høyt kvalifiserte konsulenter og prosjektløsninger innen fagområdene Engineering, IT og økonomi. I tillegg rekrutterer Experis Executive ledere og nøkkelpersoner innen privat og offentlig sektor. Blant våre kunder finner du over 90 prosent av Norges største børsnoterte selskaper. Experis er en del av ManpowerGroup og er kåret til et av verdens mest etiske selskaper. Besøk oss på experis.no. Hashtags: # #Arbeidsliv Rekruttering Arbeidsliv Rekruttering
