Brand, olycka, uppsägning eller r?n. En kris p? arbetsplatsen kan se ut hur som helst och sl? till när som helst. Men fortfarande saknar 7 av 10 sm?företag rutiner för krishantering, enligt en färsk undersökning fr?n ekonomiföretaget Visma.
? När n?got händer m?ste man ha färdiga rutiner att ta till direkt för att minimera konsekvenserna. Det är en liten investering man gör som brukar betala tillbaka sig om olyckan är framme. Men m?nga g?nger tror jag tyvärr att det m?ste hända n?got innan man först?r värdet av att ha rutiner, säger Ulf Strandberg, handläggare p? Arbetsmiljöverket, som ser allvarligt p? resultatet.
Krav p? alla företag
Alla företag oavsett storlek och bransch ska ha utrustning för första hjälpen. Företag med minst en anställd ska även ha rutiner för krishantering vid olycksfall och akut sjukdom, enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. P? en del företag sitter krisplanen som ett halvt bortglömt och inaktuellt dokument i en pärm ? och p? de allra flesta sm?företag saknas rutiner helt.
69 procent av de totalt 921 svarande sm?företagarna i undersökningen uppger att de inte har n?gra rutiner för krishantering. Det är i princip samma resultat som 2008 och 2011, d? 73 respektive 72 procent gav samma svar. Bara 20 procent är säkra p? att företaget har säkerhetsrutiner.
Kriser kan se olika ut
En krissituation kan drabba en hel arbetsplats eller enskilda personer ? och den kan ta sig olika uttryck. Rutiner skapar trygghet för b?de personal och arbetsgivare, menar Ulf Strandberg p? Arbetsmiljöverket.
? Man behöver egentligen inte göra det s? märkvärdigt. Försök förutse och identifiera vilka risker som finns. Utifr?n det skapar man rutiner för vad som ska göras om olyckan är framme. Det kan handla om att ta fram telefonnummer till närmaste anhörig eller att lista var räddningsutrustning finns. Tänk dig att det ska vara som en apparat som rullar ig?ng lite av sig själv, men som är anpassad till det egna företaget, säger Ulf Strandberg.
? Sedan f?r du inte glömma att synliggöra rutinerna p? ett bra sätt. Ingen ska behöva leta efter dem. Jag har varit p? arbetsplatser där rutinerna hänger p? anslagstavlor, dörrar och lite överallt. Det fungerar alldeles utmärkt.
Tips: S? kommer du ig?ng med rutiner för krishantering
? Tänk enkelt
? Identifiera olika risker
? Vilket stöd kan vi tillhandah?lla s? tidigt som möjligt?
? Vem eller vilka ska kontaktas vid olycka?
? Var finns hjälpmedel?
? Ska vi ha extern hjälp kopplad till oss, till exempel företagshälsov?rd?
? Vilket stöd kan/ska jag som arbetsgivare ge?
? Synliggör instruktionerna
? Öva!
(Källa: Ulf Strandberg, Arbetsmiljöverket)
Om undersökningen
I undersökningen besvarades fr?gan ?Finns det rutiner för krishantering p? din arbetsplats?? av 921 sm?företagare. Sju av tio, 69,1 procent, svarade nej, medan 20,7 svarade ja och 10,2 procent svarade att de inte vet om det finns rutiner eller ej. Undersökningen genomfördes den 10-12 februari.
För mer information, kontakta
Lars Fredell, pressansvarig hos Visma, 0708-39 69 25
Ulf Strandberg, handläggare p? Arbetsmiljöverket, 010-730 90 00
Visma gör verksamheter mer effektiva, genom att leverera programvara, outsourcingtjänster, inköpslösningar, inkassotjänster, butiksdatalösningar samt IT-relaterad utveckling och konsultverksamhet. Vi förenklar och automatiserar verksamhetsprocesser b?de inom privat och offentlig sektor. 340 000 nordeuropeiska kunder använder v?ra produkter och tjänster, och ytterligare 330 000 använder oss som hostingpartner. Vi är 5 600 anställda och omsatte 6 500 miljoner norska kronor 2013.
Bifogade filer
