Storleken p? din pension baseras i mycket stor utsträckning p? hur stora inkomster du haft under arbetslivet. För de som arbetar med pensionsfr?gor är detta självklar kunskap. Men en ny undersökning visar att f? svenska löntagare inser den kopplingen.
När tjänstepensionsföretaget Alecta fr?gade privatanställda tjänstemän i ?ldern 55 ? 67 ?r vilka ?tgärder de tror kan p?verka den framtida ekonomin som pensionär trodde de flesta att höjd lön bara skulle ha liten p?verkan. En ?tgärd som de flesta däremot tror har stor betydelse är att g? i pension senare.
? Det är ju helt riktigt att pensionen p?verkas mycket av att jobba längre s? man skulle kunna säga att politikernas budskap har n?tt fram i det avseendet. Men det som sticker ut är att s? m?nga inte verkar inse kopplingen mellan lön och pension. Man tror att aktiva val lönar sig bättre än hög lön, säger Eva Adolphson, pensionsekonom p? Alecta.
M?nga i den undersökta gruppens ?lder har pensioner där löneniv?n de sista ?ren p? arbetsmarknaden spelar stor roll för tjänstepensionens storlek.
? Även för yngre är löneutvecklingen viktig, oavsett vilket pensionssystem man tillhör. Har man möjlighet att höja sin lön s? ger det ocks? högre pension senare i livet, säger Eva Adolphson.
Undersökningen visar att de tillfr?gade inte tror sig kunna p?verka sin pension i n?gon större utsträckning. Det är egentligen bara ?att g? i pension senare? som de flesta tror har stor betydelse. Väldigt f? tror att aktiva omplaceringar, flytt till annat pensionsbolag eller att ta hjälp i förvaltningen skulle göra skillnad. N?got fler, men l?ngt ifr?n en majoritet, anser att ?spara p? egen hand? och ?minska utgifterna? skulle göra stor skillnad.
Eva Adolphsons viktigaste r?d för bästa möjliga pension:
1. Försök att välja en arbetsgivare som har kollektivavtal. D? f?r du en bra prispressad tjänstepension som ger mycket pension för pengarna. Dessutom görs inbetalning till tjänstepensionen även om du är sjukskriven och i de flesta fall under större delen av en föräldraledigheten.
2. Försök bli en bra löneförhandlare eftersom en lyckad löneförhandling även är en lyckad pensionsförhandling. Högre lön innebär högre pension helt enkelt.
3. Försök börja jobba s? tidigt i livet som möjligt och försök jobba heltid. Om du behöver jobba deltid när barnen är sm? försök att dela p? deltiden med den andra föräldern.
4. Känn dig inte tvungen att göra egna pensionsval för att f? en bra pension. Ickeväljarna f?r bra pensionslösningar numera.
5. Vill du göra ett val – var kostnadsmedveten och kolla avgifterna. Tänk p? att under ett arbetsliv kan en procentenhet högre avgift äta upp en femtedel av hela tjänstepensionen.
Fakta om undersökningen
Undersökningen genomfördes under v?ren 2013. Heltids- och deltidsarbetande i ?ldern 55 ? 67 ?r tillfr?gades i en webbundersökning av Ipsos för Alectas räkning. Totalt deltog 1 000 personer i undersökningen, varav 94 procent hade tjänstepension.
För mer information, kontakta
Eva Adolphson, pensionsekonom, [email protected] tel: 070-726 62 42
Johan Anderson, presschef, [email protected] tel: 070-288 68 11
Alecta är förvaltare av tjänstepension sedan 1917. V?rt uppdrag är att ge kollektivavtalade tjänstepensioner s? stort värde som möjligt för b?de v?ra företags- och privatkunder. Det gör vi genom god avkastning, bra kundservice och l?ga kostnader. Vi förvaltar cirka 600 miljarder kronor ?t v?ra ägare som är 2 miljoner privatkunder och 33 000 företagskunder.
