Legeforeningen fikk gjennomslag for sine hovedkrav i ?rets forhandlinger – faste stillinger for leger i spesialisering, opprettholdelse av dagarbeiderstatusen, mer innflytelse p? arbeidstidsplanlegging og krav knyttet til kompetanseutvikling.
– Det er fremdeles et stort behov for ? bygge tillit mellom partene. I tillegg til faste stillinger skal vi derfor f? p? plass arbeidsgrupper som skal se n?rmere p? hvordan vi styrker lokal innflytelse. Dette var ogs? forutsetningen for ? prolongere de vide unntakene fra arbeidsmilj?loven i A2, og funnene vil v?re viktig for oss frem mot neste hovedoppgj?r, sier president Hege Gjessing.
?nske om ? snu utviklingen
Legeforeningen har over tid sett en ?kt arbeidsbelastning i sykehus, en ensidig endret praksis av de avtalte arbeidstidsbestemmelsene, redusert innflytelse for tillitsvalgte og forverret lokalt samarbeid mange steder. M?let i ?rets hovedoppgj?r har v?rt ? snu denne utviklingen.
Spekter gikk inn i ?rets oppgj?r med ?nsker om vesentlige endringer. Blant annet utvidelse av dagarbeidstid for leger til 06.00 ? 21.00, begrensninger i 20-timersregelen og fjerning av bestemmelsen om ambulerende tjeneste. I tillegg ?nsket de ? koble innf?ringen av faste stillinger for leger i spesialisering, til krav om utvidet dagarbeidstid.
Styrke lokal innflytelse
P? bakgrunn av dette valgte Legeforeningen ? trekke tilbake de vide unntakene fra arbeidsmilj?loven. Legeforeningens og Akademikernes m?l var ? styrke de lokale parters innflytelse og handlefrihet, herunder styrke tillitsvalgtes rolle lokalt. Som et bidrag til dette er partene enige om ? anbefale inng?else av lokale samarbeidsavtaler.
?rets forhandlingsresultat er et viktig skritt for ? snu en uheldig utvikling i sykehusene. Resultatet var godt nok til at Legeforeningen valgte ? prolongere unntakene fra arbeidsmilj?loven frem til neste hovedoppgj?r. I perioden vil man l?pende vurdere hvordan samarbeidet lokalt og sentralt utvikler seg, spesielt p? hvordan arbeidstiden legges. Vi vil ogs? vurdere effekten for samarbeidet lokalt av tryggere ansettelsesforhold for leger i spesialisering.
Overenskomstens del A2 og B-deler videref?res med blant annet f?lgende endringer:
Faste stillinger for leger i spesialisering
Faste stillinger vil implementeres snarest, og senest innen 01.07.15. Implementeringen vil skje gradvis, ved nyansettelser. Det innf?res en ny kategori leger ? legespesialist, som legges tett opp til overlegene. De vil f? rett til utdanningspermisjon og kurs p? linje med overlegegruppen. Legespesialist-kategorien er ment for en begrenset overgangsperiode, etter at legen er godkjent spesialist og f?r legen er ansatt i en stilling som overlege. Det er ikke anledning til ? lyse ut stilling som legespesialist.
– Faste stillinger for leger i spesialisering har v?rt en viktig og krevende sak for oss i mange ?r. Vi er forn?yde med ? n? ha f?tt en l?sning p? dette, forteller Gjessing. Hun trekker i tillegg frem nye ordninger som inneb?rer bedre muligheter for kompetanseheving for overlegene.
Overleger og legespesialister f?r rett til permisjon med full l?nn etter tjenesteplan i inntil 10 dager per ?r til kurs, kongresser og m?ter. Betydningen av en kontinuerlig kompetanseutvikling er ogs? tydeliggjort i den nye innledningen til A2.
Skal se n?rmere p? arbeidstid
– Vi opprettholder dagarbeiderstatusen og videref?rer retten til 20-timer i gjennomsnitt mellom 07-17. De gjeldende vernebestemmelsene prolongeres de neste to ?r. Det viktigste fremover blir ? sikre at sykehusleger, som i utgangspunktet jobber sv?rt mye og har de videste unntakene fra arbeidsmilj?loven i offentlig sektor, ivaretas p? en god m?te, sl?r Gjessing fast.
Det er avtalt formregler for inng?else, endring og oppsigelse av tjenesteplaner med ?kt involvering av tillitsvalgte p? alle trinn, og spesielt fokus p? planlegging i perioder med lavere bemanning enn normalt.
Arbeidstid som ikke er vakt kan n? legges i perioden 07-18. Leger som ikke g?r i vakt kan i tillegg p?legges arbeid frem til klokken 19 inntil en gang pr m?ned.
Det nedsettes derfor et partssammensatt utvalg som skal kartlegge dagens arbeidstidsordninger, vurdere ulike modeller for arbeidstidsplanlegging og vurdere alle sider ved legers vaktordninger. Det forutsettes at utvalget henter inn data fra de ulike helseforetakene. Dette vil v?re et viktig grunnlag for Legeforeningens vurdering av hvorvidt unntaket fra arbeidsmilj?loven vil kunne videref?res ved neste hovedoppgj?r.
Ny stillingskategori
L?nnsoppgj?ret ble i sin helhet avtalt sentralt, og det vil derfor ikke bli lokale forhandlinger i ?rets oppgj?r.
Med virkning fra 1. januar 2014 gis f?lgende generelle tillegg:
Medisinstudenter med lisens kr 11.000
Turnusleger kr 15.000
Leger i spesialisering kat. A kr 18.000
Leger i spesialisering kat. B kr 18.500
Leger i spesialisering kat. C kr 19.000
Leger i spesialisering kat. D gis et generelt tillegg tilsvarende Leger i spesialisering kat. C.
Overleger kr 27.500
Det innarbeides herved en ny stillingskategori:
Legespesialist minimumsl?nn kr 630.000
Den lokale minimumsl?nnen for legespesialist skal minimum tilsvare minimumsl?nnen for Leger i spesialisering kat. D.
Om Legeforeningen
Den norske legeforening ble stiftet i 1886. Legeforeningen organiserer i dag ca. 97 prosent av alle norske leger og har over 30 000 medlemmer.
Legeforeningens form?l er ? jobbe for felles faglige, sosiale og ?konomiske interesser for sine medlemmer, fremme kvalitet i legeutdanningen og den medisinske fagutvikling, fremme medisinsk vitenskap og ? arbeide med helsepolitiske sp?rsm?l.
