Nästa vecka h?lls Working for Change p? Stockholmsmässan, en ny konferens med det uttalade syftet att f? m?ngfaldsdebatten att handla om affärsnytta och praktiska lösningar. Invigningstalare och en av moderatorerna under konferensen är Margot Wallström, välkänd profil inom svensk och europeisk politik och numera ansvarig för PostkodLotteriets satsning p? m?ngfald och tolerans.
? Ökad m?ngfald är en strategisk fr?ga och behöver behandlas därefter. M?ngfald m?ste in i styrelserummen och diskuteras i ledningsgrupperna. Vd och ledning m?ste vara tydliga med att m?ngfald är en genuint förankrad affärsstrategi, säger Margot Wallström.
Initiativtagaren till Working for Change är Rodrigo Garay, som har grundat företaget Diversitas Talent och verkligen brinner för kulturell m?ngfald. Till ?rets konferens har han f?tt med sig inte bara Margot Wallström utan även andra namnkunniga personer som tidigare integrations- och jämställdhetsministern Nyamko Sabuni, Pär Larshans fr?n Max Hamburgerrestauranger, Sintercasts ordförande Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist, Stockholms Handelskammares vd Maria Rankka med flera.
Och det är tydligt att intresset för m?ngfaldsfr?gorna är stort. Responsen var s? stor bland de ledare inom näringsliv och organisationer som bjöds in till konferensen, att man nu f?tt lov att sätta upp en väntelista.
? Svenska företag missar stora affärsmöjligheter genom att inte ?terspegla kunderna. Det finns tv? miljoner människor med utländsk härkomst i Sverige, och de köper varor och tjänster för cirka 280 miljarder ?rligen, säger Rodrigo Garay.
? Till det kommer den demografiska utmaningen. 30 procent av de yrkesverksamma i Sverige
g?r i pension inom tv? ?r, och vi m?ste börja utnyttja potentialen hos alla i Sverige om vi ska klara kompetensförsörjningen framöver. Därför kommer vi lyfta fram goda exempel p? Working for Change och visa hur man kan jobba praktiskt med m?ngfaldsfr?gorna, säger Margot Wallström.
Working for Change är en konferens, en tankesmedja och ett konkret femstegsprogram som syftar till att öka den kulturella m?ngfalden p? den svenska arbetsmarknaden genom att visa p? affärsnyttan med m?ngfald. ?rets konferens äger rum den 28 november och organiseras av Stockholmsmässan, Diversitas Talent och Svenska PostkodLotteriet i samarbete med TNS Sifo, eQuals AB och Diversity Charter Sweden. För pressackreditering skicka ett mail till [email protected]. För mer information och hela programmet besök www.workingforchange.se eller kontakta:
Rodrigo Garay, grundare Diversitas Talent, [email protected], 0706 ? 31 93 07
Helena Nilsson, marknads- och kommunikationschef Stockholmsmässan, [email protected], 070 ? 789 44 19
Hanna Thofelt Lindström, presskontakt Svenska PostkodLotteriet, [email protected], 0708 ? 49 07 49
Stockholmsmässan är en av världens främsta och mest flexibla mötesarrangörer. Vi erbjuder den perfekta mötesplatsen för allt fr?n internationella toppmöten till breda publikmässor. Tillsammans med utställare och arrangörer skapar vi välregisserade möten som ger besökaren inspiration, kunskap och affärsmöjligheter. Som Nordens ledande arrangör genomför vi varje ?r ett 60-tal branschledande mässor samt ett 100-tal nationella och internationella kongresser, konferenser och evenemang. Varje ?r välkomnar vi 10 000 utställare, 1,5 miljoner besökare och fler än 7 000 journalister fr?n hela världen.
Bifogade filer
