Nordea har beslutat att fördubbla sitt sparprogram till drygt 8 miljarder kronor samtidigt som utdelningen till aktieägarna blir 15 miljarder kronor.
– Vi ser med oro p? vad detta kan innebära för anställda och kunder. När det gäller de anställdas situation finns oro för eventuella uppsägningar, men ocks? att anställda som blir kvar i organisationen f?r ännu mer pressade arbetssituationer. Samtidigt riskerar ett alltför ambitiöst sparprogram att servicen till kunderna blir sämre, som i sin tur kan leda till minskad nöjdhet och lojalitet, säger Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius i en kommentar till Nordeas bokslutskommuniké.
Finansförbundet förutsätter att när sparprogrammet presenteras senare i ?r sker det genom en konstruktiv och löpande dialog med Finansförbundet i Nordea, b?de i Sverige och i Norden.
– Vi tycker ocks? att det finns anledning för Nordeas ledning att p? ett pedagogiskt sätt förklara varför man anser sig behöva göra s? stora besparingar. Vi tror nämligen inte som vd Christian Claussen, att alla först?r sambandet mellan ett sparprogram p? 8 miljarder kronor och en utdelning p? 15 miljarder kronor till aktieägarna.
Den fackliga samarbetsorganisationen Nordic Financial Unions (NFU), som representerar 150 000 finansanställda i Norden, kritiserar ocks? Nordeas beslut att fördubbla sparprogrammet. Organisationen ifr?gasätter behovet av s? kraftiga nedskärningar, inte minst mot bakgrund av de senaste ?rens rekordvinster i Nordea.
För ytterligare information, kontakta:
Göran Ekdahl, presschef, Finansförbundet
070-413 03 28
[email protected]
Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank och finans. Vi organiserar alla som arbetar inom finansbranschen oavsett utbildningsbakgrund eller befattning.
Läs mer om oss och om v?rt medlemskap p? v?r webbplats.
