Byggarbetsgivarna ser fram emot en v?r med sysselsättningsökningar och branschens sysselsättningstrend är positiva +7 procent, en ökning med ?tta procentenheter sedan förra kvartalet. Bland övriga undersökta branscher lämnar även finans-, uppdrags- och fastighetssektorn en stark jobbprognos medan transport- och kommunikationsbranschen rasar ner till en mycket pessimistisk niv?. Bland regionerna toppar östra Götaland medan b?de Stockholms- och Uppsalaregionen, Västsverige och Norrland rapporterar negativa jobbplaner.
Sysselsättnings?trenden (se fotnot) för byggbranschen är +7 procent, en ökning med ?tta procentenheter jämfört med föreg?ende kvartal men är relativt oförändrad jämfört med för ett ?r sedan. För Sverige som helhet är sysselsättningstrenden +2 procent.
? Det är mycket glädjande att byggbranschen ser ut att öka sin sysselsättning, faktum är att den är en av f? ljuspunkter p? arbetsmarknaden inför v?ren 2014. Det är oroväckande att hälften av Sveriges övriga regioner och flera branscher förväntar sig minskad sysselsättning, säger Lars Forseth, VD för ManpowerGroup Sverige.
Byggbranschen stark men transport och kommunikation rasar
Bland de undersökta branscherna lämnar sju av tio en positiv sysselsättningsprognos. Starkast prognos kommer fr?n finans-, fastighets- och uppdragsverksamhet med +8 procent, tätt följd av byggbranschen som med den största ökningen bland branscherna allts? hämtar upp sig till +7 procent. Sämre ser det ut för transport- och kommunikationssektorn som efter en fin inledning p? ?ret nu ser ut att rasa med hela 25 procentenheter ner till pessimistiska -16 procent. S?väl handeln som hotell- och restaurangbranschen lämnar en svagare prognos än tidigare, liksom gruvnäringen som trots en liten uppg?ng p? kvartalsbasis alltjämt har stora sysselsättningsproblem.
Östra Götaland i topp och Stockholms- och Uppsalaregionen i botten
Arbetsgivarna i tre regioner lämnar en positiv prognos medan övriga tre har en negativ sysselsättningstrend. Östra Götaland och Sk?ne har lämnat de starkaste prognoserna med sysselsättningstrenden +16 respektive +15 procent. Även mellersta Sverige lämnar en positiv prognos medan de b?da storstadsregionerna Västra Götalands och Hallands läns samt Stockholms- och Uppsalaregionen backat ner till en klart negativ sysselsättningstrend. Stockholms- och Uppsalaregionen har lämnat landets svagaste prognos inför det andra kvartalet. Även Norrlands arbetsgivare fortsätter att minska sina jobbplaner och de drar nu ner till pessimistiska ?2 procent. Noteras bör att för norra Sverige och Mellansverige kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer.
Tecken p? global upphämtning
Den globala nedg?ngen tycks avstanna under nästa kvartal och det finns en mängd tecken p? jobboptimism bland arbetsgivare världen över. Sysselsättningen förväntas öka i 38 av de 42 länderna ? det bästa resultatet sedan mitten av 2008 ? och Irland och Spanien lämnar sina första positiva prognoser p? sex ?r.
Starkast arbetskraftsefterfr?gan globalt är det i Indien, Taiwan, Nya Zeeland, Turkiet samt Costa Rica. Italien, Tjeckien och Frankrike har lämnat de enda negativa prognoserna inför ?rets andra kvartal medan övriga EMEA ser ut att hämta upp sig n?got: 20 av de 24 EMEA-länder som ing?r i undersökningen tror p? jobbtillväst under v?ren. USA:s arbetsgivare rapporterar fortsatt optimistiska sysselsättningssiffror liksom Sveriges viktiga handelspartners Tyskland, Storbritannien och Norge, även om Tysklands kraftfulla tillverkningsindustri ser ut att g? ned n?got.
Fotnot: Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det andra kvartalet 2014 förväntar sig 10 procent av de svenska arbetsgivarna att öka antalet anställda, sex procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (83 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir d? +4 procent och när siffrorna justerats utifr?n säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +2 procent.
ManpowerGroup? är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för v?ra kunder. Vi kallar det Innovative Workforce Solutions. ManpowerGroup? Sverige har 11 000 medarbetare p? ett 70-tal kontor och verksamheten under ManpowerGroup är uppdelad p? tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management.Inom ramen för ManpowerGroupSolutions erbjuder vi skräddarsydda kompetens- och funktionslösningar.Manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 200.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.
Bifogade filer
