Flere kontorfolk kan give mere politi

HK er fuldst?ndig uenig med b?de arbejdsgivere og H?jesteret efter, at en EU dom viser, at dansk lov diskriminerer ?ldre.
– Funktion?rloven er god nok, og der er absolut ikke behov for en lov?ndring. Problemet er, at de danske domstole har fortolket reglerne i funktion?rlovens § 2a forkert i ?revis. Hvis de l?ser loven p? samme m?de, som EU-dommen anviser, er der reelt ikke nogen problemer, siger Lars Kristiansen juridisk chef i HK.
EU-dommen har sl?et fast, at ?ldre ogs? har ret til funktion?rlovens fratr?delsesgodtg?relse p? linje med alle andre l?nmodtagere. En fratr?delsesgodtg?relse skal sikre en lettere overgang til nyt arbejde. Derfor er det diskriminerende at n?gte ?ldre en fratr?delsesgodtg?relse.
– Lovteksten er klar nok, det er fortolkningen i Danmark, der er forkert. Derfor er der ikke behov for at ?ndre den nuv?rende tekst, sl?r Lars Kristiansen fast.
Samtidig p?peger han, at sagerne muligvis ikke har en fem ?rs for?ldelsesfrist, men at man m?ske kan g? v?sentligt l?ngere tilbage.
– Normalt falder sagerne efter fem ?r, men i dette tilf?lde, er det vores vurdering, at vi kan g? helt tilbage til december 2003, hvor direktivet skulle have v?ret implementeret i Danmark, siger Lars Kristiansen.
HK vil nu g? i gang med at finde alle de sager, hvor medlemmer ikke har f?et en fratr?delsesgodtg?relse p? grund af alder.