Forsen har förstärkt sin HR-avdelning med en ny HR-specialist. Annika ?redal, som tillträdde i mitten av april, har l?ng erfarenhet fr?n rekryteringsbranschen och kommer senast fr?n en roll som senior rekryteringskonsult p? Agentum.
P? Forsen kommer Annika att fokusera p? tv? nyckelomr?den ? rekrytering samt att samordna och driva utbildningsfr?gor för Forsens ca 140 medarbetare och 60-talet underkonsulter.
– Det ska bli väldigt intressant och utvecklande att f? arbeta med Forsen, särskilt som man är i ett s? intensivt expansionsskede just nu, säger Annika. Och att ocks? f? fokusera p? utbildningsfr?gor ser jag verkligen fram emot, fortsätter hon.
Annika har en gedigen erfarenhet av rekryteringsarbetets olika skeden och utmaningar och har ocks? i tidigare roller arbetat med olika former av utbildningsfr?gor.
Rekryteringen av Annika ?redal är ytterligare ett steg i den p?g?ende expansionen där Forsen redan i ?r rekryterat närmare femton personer. Som ett led i den offensiva rekryteringen har Forsen även lanserat en helt ny karriär- och rekryteringsportal, för att p? ett attraktivt och effektivt sätt kunna kommunicera med kandidatmarknaden: http://karriar.forsenprojekt.se
Forsen är ett oberoende projektledningsföretag med m?ng?rig erfarenhet av stora byggprojekt. Vi har bred kunskap om bästa sättet att genomföra projekt och vi arbetar b?de med Construction Management (CM), där vi är ledande i Sverige, och med traditionell bygg- och projektledning. V?r vision är att vara Sveriges ledande oberoende projekt- och byggledningsföretag. Vi kommer att n? detta m?l genom att leda effektiva och h?llbara byggprojekt för b?de privata och offentliga kunder.
Projektet styr genomförandeform, vi styr projektet!
Bifogade filer
