IDEA ? Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer ? har den 28 mars som det första och enda arbetsgivarförbundet, tillsammans med Unionen och Akademikerförbunden, tecknat framtidens kollektivavtal med M?lstyrd arbetstid, en unik arbetstidsmodell.
Idag, den 2 april har det nya avtalet för Tjänstemän mellan IDEA, Akademikerförbunden samt Unionen f?tt grönt ljus fr?n samtliga instanser och därmed, har svensk arbetsmarknad f?tt det tredje kollektivavtalet med den nya arbetstidsmodellen M?lstyrd arbetstid alla tecknade inom IDEAs kollektivavtalsomr?den. Denna g?ng med Unionen och Akademikerförbunden.
M?lstyrd arbetstid sätter b?de den anställdes behov och arbetsgivarens verksamhet i centrum. Den nya arbetstidsmodellen är det ultimata win-win-systemet för b?de arbetsgivaren och den anställde samtidigt som modellen svarar för dagens samt framtidens utmaningar för tjänstesektorn i allmänhet och civilsamhället i synnerhet gällande flexibilitet och arbetstider. Där fokus har flyttats fr?n stämpelklockans in- och utcheckningstider till de m?l som ska uppn?s och där arbetet planeras i samklang med den anställdes övriga liv.
En viktig förutsättning för M?lstyrd arbetstid är en fungerande dialog mellan chefen och medarbetaren som innebär att den anställde f?r en genuin först?else för verksamhetens m?l och prioriteringar samtidigt som chefen ser medarbetarens kapacitet, utvecklingsmöjligheter samt livssituation.
Nytt i kollektivavtalet, förutom m?lstyrd arbetstid, är möjligheten för arbetsgivaren och arbetstagaren att komma överens om andra lediga dagar än kollektivavtalets, ett modernt kompetensutvecklingsavtal, utökad möjlighet att anställa för internationellt bist?ndsarbete i fem ?r. Avtalets längd är 24 m?nader med löneökningsutrymme om 2,5 % 2014 samt 2,3 % 2015.
IDEA organiserar över 1200 organisationer, däribland WWF, Makalösa föräldrar, NBV och Fryshuset. Organisationer som redan idag kan börja tillämpa framtidens avtal med M?lstyrda arbetstid.
IDEA-Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer.
Vi vänder oss till arbetsgivare som utan vinstsyfte bedriver ideell verksamhet. Medlemmarna i IDEA representerar ett tvärsnitt av den ideella sektorn. Det kan gälla studieförbund, sociala/humanitära organisationer, arbetsmarknadsorganisationer, invandrarföreningar, idrottsföreningar, frivilliga försvarsorganisationer, frist?ende grund- och gymnasieskolor, folkhögskolor, högskolor, v?rd och omsorg, ungdomsförbund, scoutföreningar, nykterhetsorganisationer, samfund etc. Även aktiebolag, som ägs av ideell organisation beviljas inträde i IDEA.
