Fryshuset har idag i Almedalen p?börjat ett l?ngsiktigt samarbete med Skanska, Fryshuset kommer verka som partner för att bist? med kompetens kring unga och m?ngfald. Inom ramen för samarbetet g?r även Skanska Sveriges VD, Pierre Olofsson, in som mentor.
? Fryshuset ser fram emot att börja arbeta med Skanska. Byggbranschen är en av de viktigaste aktörerna i hur vi ska bygga ett socialt h?llbart samhälle. Vi vet att samarbetet mellan Skanska och Fryshuset kommer gynna unga i v?ra m?lgrupper, säger Johan Oljeqvist, VD, Fryshuset.
Inom ramen för samarbetet kommer Skanska att rekrytera streetsmarta personer med potential att bli ledare inom företaget. Det är unga människor som har skaffat sig kunskap och kompetens genom praktisk erfarenhet. Fryshuset kommer att hjälpa till att identifiera lämpliga kandidater som genomg?r en rekryteringsprocess p? Skanska. De kommer att erbjudas provanställning som biträdande arbetsledare där m?let är en fast anställning.
Förutom kompletterande utbildning och handledning p? arbetsplatsen kommer de att ha varsin utsedd mentor som stöttar p? ett övergripande plan. Skanska Sveriges VD, Pierre Olofsson, g?r själv in som mentor till en person.
? Vi behöver spegla det samhälle vi verkar i, för att göra det m?ste vi bredda m?ngfalden inom företaget. Att själv f? g? in som mentor ser jag mycket fram emot. Det är givande att f? bidra till en annan persons utveckling men det är minst lika lärorikt för mig. säger Pierre Olofsson, VD, Skanska Sverige.
Kontaktperson Fryshuset
Lotta Lundberg
Marknad- och Kommunikationschef
Epost: [email protected]
Tel: 0739-50 22 65
Om Fryshuset
Vi gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen
Vi ger unga verktyg att ta makten över sin framtid genom att tillvarata sin inre kraft och motivation.
Vi arbetar med alla unga och fokuserar särskilt p? dem som lever i eller riskerar att hamna i utanförskap. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till.
Vi lyssnar in vad som händer i samhället och är snabba p? att agera. Vi ser möjligheter där andra ser problem. Vi är tillräckligt modiga för att v?ga skapa förändringar, om och om igen.
