Trots omfattande kostnader för b?de samhälle och individen arbetar m?nga kommuner inte strategiskt för att minska sjukskrivningarna bland den egna personalen. Psykisk ohälsa är den främsta orsaken till sjukskrivning, men var fjärde kommun gör inte systematiska insatser för att hindra psykisk ohälsa. M?nga kommuner har dock blivit betydligt
bättre de tv? senaste ?ren. Det visar kampanjen Hjärnkolls nya kommunundersökning.
? Tre av fyra har erfarenhet av psykisk ohälsa, antingen egen eller som närst?ende eller kollega. Kommunerna, som tillsammans är en av Sveriges större arbetsgivare, bör lägga större vikt vid att arbeta systematiskt med att förebygga och agera vid psykisk ohälsa, säger Rickard Bracken, projektledare p? Hjärnkoll.
Sveriges kommuner har tillsammans nära 700 000 anställda. Änd? saknar fyra av tio kommuner en strategi för att minska antalet sjukskrivningar. Det visar Hjärnkolls nya undersökning med svar fr?n 170 personalchefer i landets kommuner. Idag är psykisk ohälsa den främsta orsaken till sjukskrivning och flera yrkesgrupper som toppar statistiken är kommunalt anställda s?som lärare och omsorgspersonal. Studien visar att var fjärde kommun genomför inga insatser alls eller bara insatser inom vissa delar av verksamheten för att hindra arbetsrelaterad psykisk ohälsa.
Positivt är att m?nga kommuner har flyttat fram positionerna. Av de över 130 kommuner som ingick i samma undersökning 2012 är det 39 procent fler som idag har ett systematiskt förebyggande arbete i hela kommunen för att hindra arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Kommunerna har ocks? blivit betydligt bättre p? att ta fram rutiner för att chefer ska kunna f?nga upp och agera vid tidiga signaler p? psykisk ohälsa. Idag har 43 procent fler kommuner s?dana rutiner. Dessutom har fler kommuner infört specifika rutiner eller arbetssätt när anställda med psykisk ohälsa ?terg?r till arbete efter sjukskrivning.
? Att flera kommuner har förbättrat sitt systematiska arbete för att förebygga psykisk ohälsa är glädjande, och vi hoppas att fler kommuner tar efter. Med rätt ?tgärder kan m?nga kommunanställda stanna kvar i arbete och onödiga sjukskrivningar kan undvikas, säger Rickard Bracken.
Tabeller för resultaten finns i pdf- och word-versionerna av pressmeddelandet.
För mer information, kontakta: Rickard Bracken, projektledare Hjärnkoll, 08-600 84 11, [email protected]
Hjärnkoll är en nationell kampanj som arbetar för ökad öppenhet kring psykisk ohälsa med m?let att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett psykiskt funktionssätt. Kampanjen drivs av myndigheten Handisam och nätverket Nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH). Läs mer p? www.hjarnkoll.se
Bifogade filer
