Hvert ?r k?rer Odense Kommune den mest mangfoldige arbejdsplads. I ?r g?r prisen til ?Aktiviteter i Plejeboliger?, som det er lykkedes at s?tte medarbejdernes mangfoldige ressourcer og muligheder i spil.
Det er hovedudvalget i Odense Kommune, der k?rer ?rets mangfoldige arbejdsplads. Prisoverr?kkelsen finder sted i dag, onsdag den 17/11 kl. 12.30 p? Albanigade Plejecenter, Albanigade 21D, 5000 Odense C
Stadsdirekt?r J?rgen Clausen fort?ller:
– Vi har valgt at k?re ? Aktiviteter i Plejeboliger? som ?rets Mangfoldige Arbejdsplads i Odense Kommune 2010, da de har skabt nogle meget flotte resultater i forhold til at sikre en v?rdifuld og meningsfuld tilknytning til arbejdsmarkedet for en r?kke medarbejdere med helbredsm?ssige eller sproglige udfordringer.
Aktiviteter i Plejeboliger
?Aktiviteter i Plejeboliger? er en gruppe p? 23 medarbejdere, der tager rundt p? byens 23 kommunale plejecentre.
– Vi kommer minimum to gange om ugen p? hvert center, hvor vi laver gymnastik med beboere, spiller kort, g?r ture, l?ser h?jt, tager p? udflugter osv. Alle aktiviteterne er tilrettelagt i samarbejde med beboerne, fort?ller daglig leder Vinnie Skovkj?r.
– Derudover arrangerer vi forskellige ting p? tv?rs af plejecentrene, fx vores ?rlige musikfestival, sportsdag og herre- og damefrokost.
En mangfoldig gruppe
Ud over den gode effekt, gruppens arbejde har p? beboerne p? Odenses plejecentre, l?fter den ogs? en vigtig opgave i forhold til medarbejderne. Det er her, mangfoldigheden kommer ind i billedet. Af gruppens p.t. 23 medarbejdere er 12 ansat i fleksjob og en i sk?nejob.
– Derudover har vi i ?r forel?big haft 16 virksomhedspraktikanter med henblik p? afklaring til arbejdsmarkedet, fleksjob eller pension, fort?ller Vinnie Skovkj?r.
? Vi har haft en del praktikanter med anden etnisk baggrund, der har v?ret i praktik for at forbedre deres dansk. Ud af de 16 personer, vi har haft i praktik i 2010, er en stadig i praktik, tre er startet p? en uddannelse inden for ?ldreomr?det, fem er blevet ansat inden for ?ldreomr?det, fire venter p? afklaring til fleksjob eller pension, en er begyndt p? en anden uddannelse, en er flyttet til anden kommune og den sidste har valgt ikke at arbejde med ?ldre.
Vi skal kunne se mulighederne
Den meget brogede medarbejderflok betyder, at ?Aktiviteter i plejeboliger? arbejder meget med, hvordan de f?r medarbejdernes mangfoldige ressourcer og muligheder i spil.
? Den store brede i medarbejdernes alder, kompetencer, tilknytning til arbejdsmarkedet, uddannelse og erfaring skal vi jo benytte os af. Det er forskelligt, hvad de kan, og hvad de har lyst til at lave sammen med de ?ldre, og jo mere de laver det, de har lyst til og br?nder for, des mere smitter det af p? beboerne p? plejecentrene. Det g?lder om at se mulighederne i stedet for begr?nsningerne for den enkelte medarbejder og for hele flokken, slutter Vinnie Skovkj?r.
Kontakt
Vinnie Skovkj?r, leder af „Aktiviteter i plejeboliger”, tlf. 65 51 33 03 / 22 49 33 02
Steffen Jensen, Kontorchef i HR & Kommunikation, tlf. 65 51 13 60
