Ska Visby domkyrkoförsamling bli den första arbetsplatsen i Svenska kyrkan som HBT-certifieras? Svenska kyrkan har en idétradition som säger att vi bör arbeta h?rt med fr?gor kring likabehandling, skriver Helén Källholm, VD p? Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, i ledaren i Ducatus.
Att Visby domkyrkoförsamling blir den första arbetsplats i Svenska kyrkan som HBT-certifieras utesluter inte domprost Mats Hermansson som intervjuas i det senaste numret av Ducatus.
? Bemötande m?ste vara kyrkans allra starkaste gren, säger han. Kyrkor?det i Visby domkyrkoförsamling har ställt sig bakom att församlingen ska fördjupa sitt arbete med bemötandefr?gor, särskilt när det gäller personer med homosexuell eller bisexuell läggning samt transpersoner. Mats Hermansson har uppdraget att arbeta fram en fortbildningsplan och att söka lämpliga samarbetspartners.
? Jag kan först? att en rörelse som varit lite underground ställer sig fr?gan vad det skulle betyda för dess identitet att samarbeta med kyrkan. Det som är centralt för oss är att arbeta med regnb?gsfr?gorna och att visa att vi är en öppen gemenskap, säger Mats Hermansson.
? P? Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation försöker vi att, inom alla de omr?den vi verkar, integrera ett likabehandlingsperspektiv. Det kan handla om hur man skapar ett till?tande klimat, hur man sätter jämställda löner eller ?tgärder inom m?nga andra omr?den, skriver Helén Källholm i ledaren.
Du kan läsa Ducatus digitalt genom att följa länken p? ducatus.se och logga in med användarnamn: [email protected] och lösenord: press.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation är arbetsgivar- och serviceorganisation för Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift. Organisationen tecknar kollektivavtal för Svenska kyrkans anställda, ger utbildning, r?dgivning och service inom arbetsgivar- och begravningsfr?gor.
www.svenskakyrkan.se/arbetsgivare
