Stad: Stockholm
Datum: 28 april 08:30 – 10:00
Plats: Sturegatan 11
Personaloptioner var en viktig komponent för framg?ngarna i Silicon Valley. Sm? kunskapsintensiva företag kunde attrahera och beh?lla högkompetent personal ? trots att företagen bara l?g i startgroparna. Sverige skulle behöva ett liknande företagsklimat men situationen idag är en annan. Den höga beskattningen av personaloptioner gör det sv?rare för kunskapsintensiva företag att mäta sig i den internationella konkurrensen om arbetskraft.
Det är glädjande att regeringen har tillsatt en utredning om beskattningen av personaloptioner, men ännu är det l?ng tid kvar innan utredning presenteras och beslut ska fattas. Med anledning av detta bjuder Almega in till en öppen paneldiskussion ? för att redan nu föra ett konstruktivt samtal om möjligheter och praktisk utformning.
Diskussionen inleds med att Almega presenterar sitt förslag p? hur regelverket om personaloptioner skulle kunna utformas, därefter tar panelen vid.
Välkommen att lyssna p? paneldiskussionen och själv delta i samtalet!
Deltagare:
– Per Bolund (MP)
– Martin ?dahl (C)
– Karin Pilsäter, TCO
– Ulf Lindberg, Almega
Moderator: Nicklas Mattsson, chefredaktör Entreprenör
Plats: Almega, Sturegatan 11
Tid: 28 april 8.30 ? 10.00, registrering och frukostmingel fr?n 8.00.
Du anmäler dig till [email protected] senast 24 april.
Almega – Sveriges största arbetsgivar- och branschorganisation för tjänsteföretag, är en förbundsgrupp som har drygt10 000 medlemsföretag med sammanlagt över 500 000 anställda. Medlemsföretagen representerar ett 60-tal branscher inom den svenska tjänstenäringen. Almega är den största förbundsgruppen inom Svenskt Näringsliv. Almega banar väg för tjänsteföretagen.
Mer information finns p? www.almega.se under fliken Om Almega. Statistik om tjänsteföretagen finns p? www.almega.se/statistik
