B?de danskerne som helhed og de danske byggevirksomheder synes det er helt fint med udenlandsk arbejdskraft. Det viser to unders?gelser fra Dansk Byggeri, der er offentliggjort i erhvervsmagasinet Barometer, der udkommer mandag den 4. oktober.
Det er ikke l?nnen, som f?r danske byggevirksomheder til at ans?tte udenlandsk arbejdskraft. For de virksomheder, der har erfaring med udenlandske medarbejder, er det f?rst og fremmest fleksibilitet og kvalitet, der t?ller. Det fort?ller analyser fra Dansk Byggeri, og den viser samtidig, at de fleste medarbejdere kommer fra Tyskland efterfulgt af Polen.
Og de udenlandske medarbejdere er kommet for at blive, for Danmark vil mangle arbejdskraft om f? ?r. Derfor er der if?lge chefkonsulent S?ren Lange Nielsen, Dansk Byggeri, brug for, at de forskellige landes barrierer for den udenlandske arbejdskraft skal fjernes.
FAOS – Forskningscenter for Arbejdsmarkeds og Organisationsstudier ? peger i erhvervsmagasinet Barometer p?, at udenlandske virksomheder, hvis medarbejdere ikke betaler skat i Danmark, i dag skaber unfair konkurrence i bygge- og anl?gsbranchen. Derfor de stramninger af reglerne, n?r man ans?tter udenlandsk arbejdskraft (RUT-reglerne) if?lge centerleder S?ren Kaj Andersen et skridt i den rigtige retning, men der er lang vej, f?r der er sikret ordnede forhold.
De strammede regler i RUT-registret er udskudt to gange. Dansk Byggeris unders?gelse viser, at f? dage f?r reglerne senest skulle v?re tr?dt i kraft 1. oktober, var det kun 6 % af danskerne, som havde kendskab til, hvad de kommende regler indeb?rer, hvis man som privat bygherre hyrer udenlandsk arbejdskraft.
P? den baggrund opfordrer adm. direkt?r Lars Storr-Hansen, Dansk Byggeri, besk?ftigelsesminister Inger St?jberg til at starte en informationskampagne om RUT for at sikre, at befolkningen kender deres pligter og dermed undg?r kl?kkelige b?der, n?r reglerne tr?der i kraft ved ?rsskiftet.
L?s hele bladet som bladrefunktion eller som pdf
Kontakt:
Redakt?r Martin K.I. Christensen, mobil 20 60 54 45