Dato: 24-01-2013 14:30 CET Opprinnelig tittel på pressemeldingen: Ingeniør er den nye drømmejobben Kategori: , Arbeidsliv Undersøkelser, rapporter Fire av ti tror på drømmejobben
Ingeniør har overtatt tronen etter økonom på toppen av listen over den norske drømmejobben. Høyt på listen finner vi også yrker som personalsjef, administrerende direktør, eventyrer og lærer, viser ManpowerGroups Work Life-undersøkelse.
– Det sterke fokuset som har vært på ingeniørmangel, kan ha bidratt til at flere har fått øynene opp for yrket. Nå håper vi at stadig flere velger realfag og ingeniørutdannelse, de er i alle fall sikret jobb i overskuelig framtid, sier Geir Dølvik, konserndirektør i Experis, et konsulentselskap i ManpowerGroup.
Ti på topp
Den norske ti på topp-lista over drømmeyrker ser slik ut: Ingeniør, økonom, personalsjef, adm dir, eventyrer, lærer, advokat, markedsfører, forfatter og lege.
– De fleste yrkene på drømmejobblista er ganske tradisjonelle yrker som det i dag er stor etterspørsel etter, og som det derfor er lurt å satse på. Det er også primært yrker som krever utdanning, og som viser at folk tenker fornuftig på hva som er drømmejobben, sier Dølvik.
At jobben er spennende og personlig utviklende er den desidert mest vanlige begrunnelsen for hvorfor vi mener at en bestemt jobb er en drømmejobb.
– Denne undersøkelsen bekrefter at jobber som gir utvikling og individuelle muligheter, henger høyt. Dette er utfordringer arbeidsgivere må møte for å tiltrekke seg de beste talentene. Mange av de unge som er på full fart inn i arbeidslivet og lederstillinger, vil ha andre krav til jobben enn generasjonene før, sier Dølvik.
Fire av ti tror på drømmejobben
På spørsmålet om man kommer til å lykkes med å få drømmejobben, svarer fire av ti nordmenn ja. Det er de yngste som er mest positive til muligheten for å få drømmejobben. En tredjedel svarer imidlertid at de ”opplever at det er for sent å begynne på nytt”. Andre vanlige grunner til at de ikke tror de får drømmejobben er feil utdanning og at man ikke har de rette kontaktene.
– Vi må slutte å tro at det er for sent å skifte karriere når vi passerer 40 år. Norge trenger arbeidskraften, og arbeidsgiverne må få øynene opp for den spisskompetansen godt voksne sitter på. Vi ser fra Experis at mange voksne velger å være konsulent for å utvikle karrieren, spesialistene er i økende grad konsulenter over 50 år, sier Dølvik.
Flest med drømmejobb innen media og kultur
Bare 6 prosent mener at deres nåværende jobb er drømmejobben, halvparten svarer at jobben er ganske nær og 13 prosent sier at jobben er veldig langt fra drømmejobben. Blant dem som jobber innen media og kultur samt i bygg- og anleggsbransjen, svarer nesten hver sjuende at deres nåværende jobb er drømmejobben.
Ansatte i bransjer som tidligere ble betraktet mer som ”kall”, for eksempel innen helsevesenet og pedagogiske yrker, er også mer tilbøyelige enn gjennomsnittet til å beskrive sin nåværende jobb som drømmejobben. De som i minst grad beskriver sin nåværende jobb som drømmejobben, er personer som arbeider innen kundetjeneste, salg og marked, reklame, PR og informasjon. Her oppgir færre enn 3 prosent av de svarende at deres nåværende jobb er drømmejobben.
Om Work Life-undersøkelsen:
Resultatene er hentet fra den nyeste Work Life-undersøkelsen som ManpowerGroup gjennomførte høsten 2012 i samarbeid med Kairos Future. I Norge har 5563 personer svart på spørreskjemaet. Av dem er 2988 ansatte, 1574 arbeidssøkende, 144 selvstendig næringsdrivende og 857 studerende. Kilde: Pressekontor Manpower – PRESSEMELDING – ———— Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ er verdensledende i å finne riktig bemanningsløsning, basert på menneskers potensiale og bedrifters ambisjoner. På denne måten skaper vi ”Innovative Workforce Solutions”.
ManpowerGroup hjelper både små og store bedrifter i alle bransjer under varemerkene: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower og Right Management.
Vi er lokalisert i mer enn 80 land over hele verden. Ved global forståelse og lokal kompetanse, øker vi våre kunders suksess. Virksomheten i Norge genererer over 35 000 oppdrag årlig. Vi har kontorer i 35 byer og tettsteder og 11 000 medarbeidere knyttet til oss. Hashtags: # #Arbeidsliv Undersøkelser, rapporter arbeidsmarked Arbeidsliv experis Arbeidslivsundersøkelser
