Det är bra om det blir enklare för unga svenskar att ta jobb i Norge, men för unga i utanförskap krävs helt andra ?tgärder. Det var slutsatsen under seminariet om utbildning och arbetsmarknad för unga i Norden.
I riksdagens första kammarsal samlades en rad experter och debattörer i torsdags eftermiddag för att diskutera vad man kan göra för att underlätta för unga människor att etablera sig i arbetslivet. Seminariet handlade om de som st?r längst ifr?n arbetsmarknaden och möjligheterna att flytta för att f? arbete.
Maria Noleryd, utredare p? NFS, Nordens Fackliga Samorganisation, varnar för en övertro p? att jobb i Norge ska lösa alla problem i Sverige, särskilt när det gäller s? kallade svaga grupper.
– I Norge är det de som har funktionsnedsättning som har sv?rast att f? jobb och det finns de som menar att de konkurreras ut av svenskar. S? det är inte n?gon lösning för personer i Sverige med funktionsnedsättning att de bussas till Norge.
José Perez Johansson, projektledare för Jobbresan som hjälpt unga svenskar att jobba i Norge, instämmer.
– Det är en liten andel l?ngtidsarbetslösa som f?r jobb i Norge. Det är de starkaste individerna som ?ker dit.
Psykisk ohälsa bland unga ökar
I de nordiska länderna finns en gemensam problematik med personer som varken studerar eller arbetar. För deras del spelar inte tillg?ngen p? arbete s? stor roll. Deras situation verkar inte p?verkas av om det är l?gkonjunktur eller högkonjunktur, säger Lidija Kolouh-Söderlund, som leder Nordens Välfärdscenters nystartade projektet ?Unga i Norden?. Hon efterfr?gar l?ngsiktiga strategier och gärna gemensamt p? nordisk niv?.
– I Sverige är det varje ?r 10 procent som kräver extraordinära insatser. Tänk om man kunde hitta l?ngsiktiga samarbetsmodeller. Idag har vi tillfälliga lösningar för det som är ett permanent problem.
En av Lidija Kolouh-Söderlunds egna uppgifter är att se varför s? m?nga av dem som har aktivitetsersättning (förtidspension) lider av psykisk ohälsa. Hon ska göra en nordisk komparativ analys, eftersom problemet finns i hela Norden och det ser ut som att den psykiska ohälsan ökar.
– Det har hänt n?got med den psykiska hälsan. Det verkar som att ?ngest, depression, utsatthet för mobbning och ensamhet ökar i den yngre befolkningen, säger Terje Olsen, Nordens Välfärdscenter, projektledare för Nordisk kunskapsbank om att förebygga skolavhopp.
Beatrice Clark, projektledare, Fryshuset/Unga utanför arbetsmarknad träffar dagligen dem som st?r längst fr?n arbetsmarknaden. Hon betonar att det är viktigt att inte se det här som en svag grupp.
– Det här är en grupp som har massa strategier för att hantera sin situation. Det handlar ocks? om hur man samhället ser p? dem. De här personerna har samma drivkrafter som topparna i näringslivet. De behöver bara ändra fr?n destruktivitet till att använda sin energi p? ett positivt sätt.
Lidija Kolouh-Söderlund tycker ocks? att det är viktigt att p?peka att för hela ungdomsgruppen s? ser situationen väldigt ljus ut.
– Vi har aldrig haft s? välutbildade unga i Norden som nu och det g?r väldigt bra för de flesta. Även om det är ont om bostäder och osäkra anställningar. När man närmar sig 30 ?r brukar alla pusselbitar ha fallit p? plats.
Är den norska arbetsmarknaden lösningen?
Viktor Nord är en av de svenskar som ?kt till Norge för att snabbare etablera sig i arbetslivet. Väl där fick han flera jobberbjudanden men hamnade änd? i en hopplös situation. Han fick inte n?got jobb för att han saknade skattekort och han fick inte skattekort för att han inte hade jobb.
– Till slut löste det sig genom att jag blev inskriven p? Manpower.
Nu driver han själv en rekryteringsfirma som matchar norska företag som söker arbetskraft och unga svenskar som söker arbete. Företaget har vuxit och har nu sju anställda. Han tillbakavisar uppgifterna om att det har blivit sv?rare att f? jobb i Norge.
– Man m?ste titta utanför Osloomr?det. I andra städer, som Bergen, Stavanger och Trondheim finns företag som inte klarar att växa om det inte kommer arbetskraft utifr?n.
Han vill se förändringar som underlättar för flera att flytta till jobb i Norge, som att det blir enklare att f? yrkescertifikat i Norge och att i arbetsmiljölagen göra det möjligt att jobba längre dagar s? att pendlare kan välja att arbeta m?ndag ? torsdag.
Maria Noleryd, NFS, vill ocks? f? bort hinder för dem som vill arbeta i ett annat land men sätter samtidigt upp en varningens finger för jobbflyttar till Norge.
– Det f?r inte vara s? att flytt till ett annat land är enda lösningen för unga i Sverige. Det behövs en diskussion om framtidsmöjligheter i Sverige, säger hon.
Seminariet arrangerades av Nordiska r?dets svenska delegation, Norden i Fokus, Hall? Norden och Föreningen Norden
Nordiska ministerr?dets informationskontor – Norden i Fokus ger den nationella debatten en nordisk vinkel. Vi arrangerar seminarier och debatter om aktuella ämnen inom politik, miljö, näringsliv och kultur. Vi vänder oss i första hand till tjänstemän, politiker, journalister och intresseorganisationer.
