1700 studenter fra hele landet har s?kt sommerjobben som konsernsjef i Adecco. N? st?r 25 igjen ? i en prosess der synlighet og engasjement p? sosiale medier er avgj?rende. Gulroten er et heftig bidrag p? CV-en og m?nedsl?nn p? 100 000 kroner.
For tredje ?r p? rad rekrutterer Adecco blant landets studenter for ? finne et ledertalent som f?r sommerjobb som konsernsjef. I én m?ned f?r en student pr?ve seg som ?verste leder for 500 ansatte og 7000 vikarer, med en l?nn p? 100 000 kroner.
Den innledende s?knadsprosessen er gjennomf?rt via sosiale medier. ? Adecco og v?re konkurrenter opererer i et utfordrende marked, sier konsernsjef i Adecco, Anders ?wre-Johnsen. For ? n? toppen er det viktig ? kunne overbevise kundene om at du og din bedrift har den kompetansen de ser etter. Derfor m? s?kerne vise at de er riktig kandidat og skape oppmerksomhet rundt seg selv og sin s?knad p? sosiale medier.
?pen prosess
Det har v?rt fullstendig ?penhet rundt hvem som ligger best an i hele prosessen, gjennom en offentlig ?shortlist?. ? Sosial rekruttering, som dette er et eksempel p?, er noe vi vil se mer av framover, sier ?wre-Johnsen. ? Jeg kjenner ikke til eksempler p? andre prosesser som har v?rt s? ?pne og inkluderende. Vi var sikre p? at studentene ville synes dette var kult, og det fikk vi rett i ? de har vist kjempeengasjement! Hele 1700 studenter fra alle fagfelt og fra studiesteder over hele Norge og i utlandet valgte ? s?ke stillingen. Av disse ble 300 innkalt til telefonintervju, hvor 170 ble valgt ut til ? gjennomg? en test i logisk tenkning. 50 kandidater gikk videre til nytt intervju. I dag ble topp 25 presentert p? en offentlig ?shortlist? p? s?knadssiden www.konsernsjefen.no.
Ikke for pingler
I ukene fremover venter dybdeintervjuer, referansesjekk og praktiske oppgaver, f?r de 25 skal vurderes frem til „topp 10”. Kun én kandidat st?r igjen som vinner etter de siste avgj?rende tester fredag 5. april. Anders ?wre-Johnsen sier han ikke er i tvil om hva han ser etter n?r han vurderer kandidater som skal fylle hans sko: ? Vi ser etter noen som er skarp, engasjert og nysgjerrig. De m? ha evnen til ? ta til seg ny informasjon raskt, og som har stor arbeidskapasitet. Han innr?mmer at Adecco legger listen h?yt n?r de ser etter den riktige kandidaten. ? Men s? er det en helt spesiell sommerjobb ogs?. Det er ikke for pingler ? v?re toppleder i n?ringslivet.
Fakta om Norges r?este sommerjobb
– S?knadsprosessen startet 1. februar, med s?knadsfrist 1. mars. Jobben g?r til en fulltidsstudent ved h?yskole eller universitet, som kan jobbe hele august. Siste halvdel av juli f?r studenten anledning til ? hospitere i Adecco for ? forberede seg best mulig til sin periode i sjefsstolen.
– For ? bli vurdert, m?tte studentene g? inn p? www.konsernsjefen.no og bevise for hodejegeren at de kunne skille seg ut i mengden, og at de har ledertalent. – Stillingen ble f?rste gang utlyst i 2011 og ble en kjempesuksess. Over 2.000 studenter fra hele landet s?kte.
– Handelsh?yskolen BI har utmerket seg med desidert flest s?kere. De er representert med hele 277 s?kere fordelt p? fire studiesteder, med Handelsh?yskolen BI Oslo p? topp med 130 kandidater. UiO er en god nummer to med 95 kandidater.
– Arbeidsoppgaver: Du skal fungerer som konsernsjef og lede driftsm?ter, f?lge opp operativ drift og toppledelsen i selskapet. Planlegge og lede lederm?ter, forberede neste ?rs budsjettforhandlinger, evaluere h?stens markedsplan, planlegge en salgskampanje, fortelle om hverdagen din p? facebook.com/adeccostudent.
– 34 ?r gammel rykket Anders ?wre-Johnsen selv opp som konsernsjef. Han ble innleid som revisor fra KPMG som 24-?ring for oppdrag i Adecco. F? m?neder etter ble han ?konomiansvarlig i bemanningsbyr?et.
Adecco er Norges st?rste bemanningsselskap. Vi er landsdekkende og har over 7000 medarbeidere i jobb hver dag. Adecco tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk n?ringsliv og offentlig sektor.
For hver enkelt jobbs?ker, er det viktig ? finne den riktige arbeidsplassen. Adecco ?nsker ? bidra til at matchen mellom bedriften og jobbs?keren blir optimal.
