37 procent, eller mer än var tredje person i ledningen för kooperativa företag, är en kvinna. En ökning med fem procentenheter jämfört med tidigare ?r. Det visar en undersökning som arbetsgivarorganisationen KFO har gjort bland de 18 största kooperativa företagen. Motsvarande siffra för börsbolagen är 17,2 procent enligt Andra AP-fondens ?rliga kvinnoindex.
Undersökningen fr?n KFO, som baseras p? 2012 ?rs siffror, visar även att kvinnor är bättre representerade i styrelserna för de kooperativa företagen, där 31 procent är kvinnor jämfört med börsbolagens 22,3. De 18 största kooperativa företagen i Sverige omsatte 230 miljarder kronor och hade 63 000 anställda under 2012.
Lördagen den 8 mars är det internationella kvinnodagen. En dag som är till för att sätta fokus p? jämställdhet och rättvisa villkor. Hur kommer det d? sig att de kooperativa företagen har lyckats s? bra med den kvinnliga representationen?
– Jämställdhet är en naturlig del av verksamheten, eftersom de kooperativa företagen baseras p? en demokratisk värdegrund. En annan förklaring är att deras stämmor har beslutat om tydliga strategier för jämställdhet och att de har gett sina valberedningar ett uppdrag att ?stadkomma detta i praktiken. Det här är ocks? n?got som de regelbundet följer upp, säger Petter Skogar, förbundsdirektör p? Arbetsgivarföreningen KFO.
Trots den kraftiga ökningen av andelen kvinnor i ledande positioner, är det en bit kvar till m?let med en jämställd ledning och styrelse. De flesta kooperativa företag arbetar aktivt med att kvinnor och män ska ha samma förutsättningar. Det handlar b?de om jämställdhet i lönebildningen, att underlätta för föräldrar att kombinera arbetsliv och familjeliv och att skapa karriärvägar för kvinnor.
– För att f? kvinnor i ledande positioner i b?de styrelserum och ledningsgrupper, m?ste företagen arbeta med fr?gorna i alla led. När kvinnor har bra förutsättningar att bli mellanchefer f?r man automatiskt en bra rekryteringsbas till högre tjänster och styrelserum. Det här har de kooperativa företagen varit bra p?, säger Petter Skogar.
Arbetsgivarföreningen KFO, som organiserar kooperativa och idéburna företag och organisationer, gör ?rligen en analys av redovisade siffror för de 18 största kooperativa företagen i Sverige.
Kontaktpersoner:
Petter Skogar, förbundsdirektör, Arbetsgivarföreningen KFO, 076-534 54 10.
Eva Nordström, näringspolitisk chef, Arbetsgivarföreningen KFO, 070-560 3085.
Förslag p? kontaktpersoner för fördjupande intervjuer:
Pernilla Bonde, vd för HSB Riksförbund, 0733-856 826 (Skicka sms s? ?terkommer hon).
Cecilia Blanck, verksamhetschef för brukarkooperativet JAG och styrelseledamot i Arbetsgivarföreningen KFO, 070-662 3540.
Arbetsgivarföreningen KFO är Sveriges största frist?ende arbetsgivarorganisation. Vi har cirka 4000 medlemsföretag som tillsammans har 95 000 anställda. KFO ger service till verksamheter med företrädesvis kooperativ eller idéburen karaktär. Vi förhandlar och sluter kollektivavtal för v?ra medlemmar. Vi ger r?d och stöd och finns till hands i arbetsgivarens vardag sedan 1943. KFO har kollektivavtal inom ett 30-tal omr?den.
