Kristine Borvik, avdelingsleder ved S?bakken sykehjem i Larvik kommune, er vinneren av KLPs arbeidsmilj?pris ??rets ildsjel? for 2012.
KLP verdsetter arbeidet for ? skape godt arbeidsmilj? hos v?re kunder. Hensikten med utdelingen av KLPs arbeidsmilj?pris, er ? fremme positive tiltak og prosesser p? vei mot et best mulig arbeidsmilj?.
– Det ? vinne prisen gir oss enda mere tro p? at det nytter, at det lille kan gj?re en forskjell og at sammen kan vi f? til hva vi vil, sier Kristine Borvik.
Hun er glad for ? vinne prisen som ?rets ildsjel, men vil ogs? rose sine kollegaer:
– P? S?bakken er det „Vi-et” som har v?rt v?rt n?kkelord. Det er sammen at man skaper de gode resultatene. Undervurder aldri effekten av heiagjengen!!! Bli hverandres heiagjeng, det gir enorme gleder, kraft og handlekraft, sier Kristine Borvik.
Prisen er p? 150.000 og skal brukes til eksisterende og nye arbeidsmilj?tiltak p? vinnernes arbeidsplass ? og deles ut lokalt hos vinnerne i februar 2013.
Ildsjelen selv trekker fram mot, ydmykhet og galskap som kriterier de har lagt til grunn i sitt arbeid med arbeidsmilj? og ? glede:
– Vi har levd etter mottoet: M?tte aldri noen brenne inne med en god ide! Veien fra en spr? ide til en fantastisk opplevelse kan v?re forbausende kort, sier Borvik.
– Det er flott at unge, engasjerte mennesker ser at det ? jobbe i en kommune kan v?re allsidig og spennende. Kristine Borvik er et godt forbilde for andre, sier juryleder Vibeke Os Bratlie i KLP: – Vi gratulerer Kristine Borvik med KLPs Ildsjelpris 2012 og ?nsker henne lykke til med arbeidet videre!,
Juryen har fokusert p? f?lgende i k?ringen av ?rets ildsjel:
En drivkraft innen arbeidsmilj? og HMS
En dyktig prosjektleder som har oppn?dd gode resultater
En god leder med ekstra fokus p? arbeidsmilj? og HMS
En person som er fylt av iver og begeistring som smitter
Juryens uttalelser om ?rets ildsjel 2012:
?Kristine Borvik er en ung, meget engasjert avdelingsleder ved S?bakken sykehjem i Larvik kommune. Hun kom som inn som et friskt pust i januar 2011 p? en arbeidsplass som hadde utfordringer.
– P? kort tid har hun bidratt til ? snu kulturen, ?ke trivselen og sykefrav?ret er redusert. Sammen med de ansatte har hun utviklet nye metoder for ? fremme positive holdninger som har gitt et ?kt n?rv?r og stolthet p? arbeidsplassen, sier Os Bratlie.
S?bakken sykehjem har blitt en viktig del av lokalsamfunnet i Helgeroa. Sykehjemmet fungerer som base for aktiviteter i n?rmilj?et. Det er forbilledlig ? se hvordan de ansatte sammen med det private n?ringsliv og andre frivillige bidrar. Her brenner alle for at innbyggere skal ha et godt og verdig liv.
Fakta om arbeidsmilj?prisene
I ?r deler vi ut v?re arbeidsmilj?priser for 12. gang. KLP deler ut to priser, hver p? 150 000 kroner:
?rets ildsjel innenfor HMS-arbeid
?rets beste arbeidsmilj?prosjekt
?rets vinnere er:
?rets ildsjel
Kristine Borvik, avdelingsleder ved S?bakken Sykehjem i Larvik kommune
?rets arbeidsmilj?prosjekt
Lunner kommune med kultur- og kvalitetsarbeidet Lea?n.
Juryen best?r av:
Ann-Kristin Bjerke, KS
Anne Lystad, Norsk Sykepleierforbund
Sveinung Berger, Delta
Ingunn Eriksen, Fagforbundet
Olav Wendelbo Kvam, Spekter
Hanne-Kjersti Grinna, KLP
Vibeke Os Bratlie, KLP
For ytterligere opplysninger eller intervju, kontakt:
Vibeke Os Bratlie i KLP, [email protected] eller 97062337
Kristine Borvik, Larvik kommune, avdeling S?bakken, telefon: 98231671
E-post: [email protected]
Kommunal Landspensjonskasse (KLP) er Norges st?rste livsforsikringsselskap. Selskapet leverer pensjons-, finans- og forsikringstjenester til kommuner og fylkeskommuner, helseforetak og til bedrifter b?de i offentlig og privat sektor, og til deres ansatte. KLP-konsernet har en forvaltningskapital p? 324 milliarder kroner.
