Dansk Metal gl?der sig over regeringens praktikplads-planer, men frygter, at industrien bliver glemt.
Regeringen har fremlagt en ny plan, der skal skaffe op mod 9.000 ekstra praktikpladser. I planen indg?r blandt andet en bonus p? op til 70.000 kr. til de virksomheder, som opretter nye l?repladser.
– Det er naturligvis gl?deligt, at regeringen ? endelig ? tager problemet med de manglende praktikpladser alvorligt, siger Per P?skesen, der er forbundssekret?r og leder af Metals uddannelses- og IKT-sekretariat.
Han kritiserer dog regeringens udspil for at v?re ukonkret og mangle prioriteringer:
– Der mangler konkrete initiativer, der kan hindre, at flere og flere unge frav?lger erhvervsuddannelserne. Og det er faktisk et af de st?rste problemer ud over de manglende praktikpladser, siger Per P?skesen.
Regeringens m?ls?tning er, 95 pct. af en ?rgang skal have en ungdomsuddannelse. Det kr?ver langt flere praktikpladser, hvis det m?l skal n?s.
– De nye initiativer sikrer, at unge kan f?rdigg?re deres uddannelse. Det er p? tide, at unge p? erhvervsuddannelserne f?r en s?dan garanti, ligesom vi kender det fra eksempelvis gymnasieuddannelserne, siger Per P?skesen.
Metal deler dog ikke regeringens optimistiske vurderinger:
– Godt nok er tallene positive, n?r man ser p? antallet af indg?ede uddannelsesaftaler, men man kan s?tte sp?rgsm?lstegn ved, om indsatsen for at f? flere i uddannelse overhovedet matcher de behov for kvalificeret arbejdskraft, som arbejdsmarkedet har i fremtiden, siger Per P?skesen.
Han peger p? de analyser, der har vist, at vi om ti ?r vil mangle 59.000 fagl?rte, og da det tager op til fem ?r at uddanne en fagl?rt s? b?r der v?re en st?rre grad af koordinering og planl?gning i arbejdet:
– Det er ikke lige gyldigt hvilken uddannelse, de unge f?r. Vi skal ikke risikere at uddanne folk til jobs, som eksempelvis slet ikke eksisterer om f? ?r, siger Per P?skesen.
– Den nye pr?mierings- og bonusordning giver 70.000 kr. uanset hvilken praktikplads, der bliver oprettet. Men det ville v?re langt mere fornuftigt, hvis bonusordningen pr?mierede de brancher og omr?der, hvor der er st?rst mangel p? kvalificeret arbejdskraft. Ellers risikerer vi at st? i en situation, hvor vi igen m? importere arbejdskraft i stor stil, siger Per P?skesen.
If?lge Per P?skesen er det s?rligt indenfor industrien, der er behov for mere opm?rksomhed, og her er det i forvejen sv?rt at f? overbevist virksomhederne om, at de skal oprette flere praktikpladser:
– Hvis pr?mien var h?jere i industrien ville det v?re lettere at overbevise is?r de store industrivirksomheder om, at de skal l?fte en st?rre del af uddannelsesopgaven. Derfor kan man godt frygte, at industrien vil blive glemt, n?r der ikke ligger en m?lrettet prioritering i indsatsen, siger Per P?skesen.
– Der er alt for mange arbejdsgivere, der ikke tager deres del af ansvaret p? sig, men tillidsrepr?sentanterne kan ogs? g?re en indsats, eksempelvis ved at unders?ge, om deres arbejdsplads har det antal praktikanter, de er godkendt til, eller om der m?ske kunne tages en ekstra l?rling ind, siger Per P?skesen.
L?s mere om regeringens plan her.
