Läkemedelsverkets nyligen genomförda medarbetarundersökning visar p? ett positivt resultat. Undersökningen visar p? ett samlat medarbetarindex p? 71 som innebär att Läkemedelsverket ligger över index för myndigheter som genomfört en s?dan undersökning under 2013. Där l?g index p? 67.
? Resultatet p? helheten i medarbetarundersökningen är mycket positivt och vi kan tydligt se bra resultat inom de omr?den där vi medvetet investerat. Vi gläds ?t resultatet samtidigt som vi ser omr?den med ett behov av fortsatt utveckling, säger Christina ?kerman, generaldirektör.
Nyligen genomfördes dessutom en internationell kvalitetsgranskning av Läkemedelsverket där v?r verksamhet granskades ur ett professionellt perspektiv som myndighet. Det som granskades var hur vi systematiskt arbetar med kvalitetssäkring av v?r verksamhet, där allt fr?n rekrytering, introduktionsutbildning, planering, ärendehantering, säkerhet och vetenskaplig kvalitetsgransking belystes. BEMA som utförde granskningen skrev upp myndighetens betyg fr?n 3 till 4,5 p? en femgradig skala, tidigare gransking genomfördes 2011.
? Dessa b?da resultat indikerar p? ett tydligt sätt att Läkemedelsverket är p? rätt väg, säger Christina ?kerman.
Medarbetarundersökningen genomfördes av företaget Quicksearch under perioden 17 februari till 3 mars och är till viss del en ny form av undersökning som gör det enklare att se hur Läkemedelsverket st?r sig i jämförelse med andra myndigheter och organisationer. Den är ocks? utformad p? ett s?dant sätt att eventuella utvecklings?tgärder kan arbetas fram p? ett enklare sätt.
Svarsfrekvensen var 91 procent av myndighetens personal vilket innebär att 704 av myndighetens 771 anställda deltog i undersökningen.
? Att s? m?nga av v?ra medarbetare har tagit sig tid att svara p? undersökningen är mycket bra för tillförlitligheten och dessutom ett kvitto p? ett positivt engagemang hos personalen, säger Läkemedelsverkets HR-direktör Thomas Ekvall.
Myndigheten har efter den senaste medarbetarundersökningen 2012 arbetat med b?de arbetsmiljö- och ledarskapsfr?gor samt genomfört stora utbildningsinsatser som till exempel LEAN-införande och värdegrundsarbete där alla medarbetare deltagit.
? När vi nu ser resultatet i medarbetarundersökningen kan vi se effekter av insatserna. Vi ser bland annat att förtroendet för de närmsta cheferna är högt. Samtidigt f?r verksledningen ett resultat som fortfarande ligger under medelvärdet, även om vi ser en positiv uppg?ng, säger Thomas Ekvall.
Förtroendet för verksledningen ökar fr?n 47 till 51 i ?rets undersökning. Under de senaste ?ren har Läkemedelsverket genomg?tt stora förändringar vad gäller b?de organisation, arbetssätt, styrning och uppföljning av verksamheten. Det är förändringar som kan bidra till att skapa oro och missnöje, och detta har avspeglat sig i tidigare undersökningar.
?Vi gläds ?t vad vi ?stadkommit men kommer inte att luta oss tillbaka och vara nöjda, utan vi kommer fortsätta v?rt arbete med ständiga förbättringar, säger Christina ?kerman.
Inom alla delar av organisationen kommer man nu att analysera och diskutera resultaten noga. Under sommaren kommer ?tgärdsprogram att tas fram. Arbetet med de identifierade förbättringsomr?dena kommer att p?g? till nästa större medarbetarundersökning, vilken beräknas genomföras 2016.
Läkemedelsverkets uppgift är att se till att den enskilde patienten, hälso- och sjukv?rden samt djursjukv?rden f?r tillg?ng till säkra och effektiva läkemedel av god kvalitet och att dessa används ändam?lsenligt och kostnadseffektivt. Myndigheten ansvarar ocks? för tillsyn av medicintekniska produkter samt kosmetiska och hygieniska produkter. Läs mer om oss p? www.lakemedelsverket.se.
