Langtidsledige skal ikke betale regningen

Efter l?ngere tids arbejde er det lykkedes for TDC at kn?kke kurven for sygefrav?r. Det lavere frav?r svarer til, at der hver eneste arbejdsdag ?ret rundt er cirka 100 ekstra TDC’ere p? arbejde. Fra 2008 er antallet af sygedage pr. medarbejder faldet med 12,9 pct. til 8,67 i 2009. De lavere omkostninger til syge medarbejdere betyder en ?rlig besparelse for TDC p? over 30 mio. kroner.
„I en tid, hvor der tales meget om at skaffe flere h?nder p? fremtidens arbejdsmarked, er vores resultater meget interessante. De viser, at nedbringelse af frav?r ikke bare er en mindre detalje, men noget der kan bidrage ganske markant til bundlinjen,” siger Peer Schaumburg-Müller, HR vicedirekt?r i TDC.
Da TDC for nogle ?r siden s?, at sygefrav?ret bev?gede sig i den forkerte retning, satte man gang i en r?kke initiativer. Blandt andet fokuserede man p? trivsel, forebyggelse og fastholdelse, og man samlede ressourcerne, der behandler sygesager, i et f?lles team p? tv?rs af alle enheder. Syge medarbejdere kan vende tilbage til arbejdet under andre former, f.eks. p? nedsat tid. Og i samarbejde med TDC’s fagforeninger er der skabt en „Sygekontaktgruppe”, hvor man samarbejder om l?sninger p? mere komplicerede sygesager.
„Hemmeligheden er at se p? helheden b?de i forhold til indsatsomr?der og medarbejdere. Vores resultater er ikke skabt ved én enkelt trylleformular, men gennem en lang r?kke del-indsatser rundt i koncernen. Den samme helhedstanke g?lder i forhold til medarbejderne, hvor vi er g?et over til at tale om frav?r, ikke kun sygefrav?r. Det giver et mere d?kkende billede af udfordringen, der jo kan v?re meget andet end fysisk sygdom,” fort?ller Peer Schaumburg-Müller.
Efter alt at d?mme forts?tter den positive udvikling i 2010. Hvis niveauet for ?rets f?rste fire m?neder forts?tter, ender sygefrav?ret i TDC p? 7,26 – svarende til et fald p? 27 pct. i forhold til 2008.
Yderligere oplysninger:
TDC Presse, tlf. 70 20 35 10
tdc.dk/presse
Fakta:
I kroner og ?re er omkostningerne til sygefrav?ret faldet fra 106,4 mio. kr. i 2008 til 78,8 mio. kroner i 2009
Langtidsfrav?ret i TDC er faldet fra 51 pct. til 43 pct.
En sygemeldt medarbejder skal inden 21. sygedag inviteres til en samtale med sin leder
Lederne f?r automatisk en p?mindelse fra TDC’s l?ncenter, n?r medarbejderen har v?ret sygemeldt i 15 dage. Desuden er der nu ?bnet op for 'muligheds-erkl?ringer', en ny slags l?geerkl?ring, hvor b?de medarbejder, leder og egen l?ge vurderer medarbejderens muligheder for at vende tilbage til job, evt. delvist i en periode. Denne bruges aktivt og offensivt.