Fagforbundet Lederne oppfordrer b?de myndigheter og det norske folk til ? stoppe flyselskapet. – N?r billettene koster 100 kroner, sier det seg selv at de ansatte ikke kan tjene s?rlig anstendig, sier forbundsleder Jan Olav Brekke.
Arbeidskontrakter uten oppsigelsestid, tolv m?neders pr?vetid, kontraktfestet streikedeltagelse som oppsigelsesgrunn, ?rsl?nner ned i 115 000 kroner for kabinansatte, l?nnstrekk for alt frav?r uansett grunn, ingen sykepenger fra l?nn, trekk p? 30 euro i mnd. for uniformen, kun 20 dagers ferie, egenbetalte arbeidsrelaterte kurs og at ansatte kan p?legges permisjon uten l?nn i fire uker, er noen av anklagepunktene mot det irske flyselskapet Ryanair
? Ryanair bryter de fleste grunnleggende rettigheter i norsk arbeidsliv. Vi ?nsker rett og slett ikke at slike arbeidsgivere skal f? lov ? operere p? norsk jord. B?de forbrukere og myndigheter m? ta ansvar og gj?re det de kan for ? hindre at arbeidstakere blir utnyttet, sier Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne.
Myndighetene m? stille krav
Forbundslederen viser til at nordmenn tidligere har vist at de kan stoppe akt?rer som bryter med norske arbeidsverdier og ? rettigheter. B?de motstanden mot GB-is og Lidls etablering i Norge er eksempler p? dette, mener Brekke.
? Myndighetene p? alle niv?er m? ta sin del av ansvaret for ? rydde opp. ?stfold fylkeskommune b?r som medeier i Rygge lufthavn v?re med ? stille krav til Ryanair. Og regjeringen m? jobbe aktivt gjennom EU for ? f? til felles europeiske regler som hindrer utnytting av arbeidskraft og skatteunndragelser, slik Ryanair gj?r, sier forbundsleder Jan Olav Brekke.
Ledernes medlemmer oppfordres til ? boikotte Ryanair p? sine reiser. Dersom ansatte eller medlemmer reiser for Lederne, dekkes ikke flyreiser med Ryanair.
Lederne er organisasjonen for Norges ledere og teknisk og merkantilt ansatte. Over 16.000 ansatte i vel 1.200 bedrifter har valgt Lederne som sin partner for individuell service, r?dgivning, utvikling, forhandlingsservice og juridisk st?tte.
Lederne ble stiftet i 1910 og er partipolitisk uavhengig. Organisasjonen har avtaler med de fleste arbeidsgiverorganisasjoner, og tilbyr blant annet omfattende st?tte til kurs og etterutdanning, attraktive forsikringer for medlemmet og familien samt ?konomisk st?tte ved arbeidsledighet.
