Syv ud af ti ledige metalarbejdere overvejer seri?st at skifte branche. Det viser en ny unders?gelse fra Dansk Metal.
Syv ud af ti ledige metalarbejdere overvejer at skifte branche. Det viser en ny unders?gelse, som Dansk Metal har foretaget i samarbejde med Ugebrevet A4 blandt 1.039 medlemmer af Metal.
Dermed rammes en p?l igennem myten om, at ledige kun s?ger job indenfor deres egen branche:
– Unders?gelsen bekr?fter vores generelle indtryk, at vores medlemmer er meget villige til at skifte branche. De afliver alle myter om, at ledige ikke er fagligt mobile. Langt hovedparten vil gerne pr?ve nye ting, siger Torben Poulsen, der er hovedkasserer i Dansk Metal.
If?lge ham indleder en ledig metalarbejder typisk deres ledighed med at s?ge arbejde inden for metalomr?det. Her v?lger nogle s? at skifte branche eksempelvis fra vindm?lle-industrien til svejser inden for byggeriet. Men nogle v?lger ogs? at tage det store spring fra smed til sosu-assistent.
– Vi har mange medlemmer, som s?ger alternativt arbejde blandt andet som p?dagogmedhj?lper eller chauff?r. Der er ogs? mange, der s?ger til udlandet eksempelvis til offshore-industrien i Norge, siger Torben Poulsen.
For hovedparten af ledige metalarbejdere er det muligheden for at f? et arbejde og ikke mere i l?n, der n?rer planerne om at skifte branche. If?lge den nye unders?gelse er det kun hver fjerde ledig, som er drevet af dr?mmen om mere i l?n ved at skifte branche. For mange ledige er et skift af branche ensbetydende med at g? ned i l?n og tab af prestige.
Torben Poulsen mener, at de ledige i for h?j grad m?der lukkede d?re, n?r de i jobcentret beder om uddannelse, som kan hj?lpe dem over i en anden branche.
– Mange af vores medlemmer oplever, at de i jobcentrene ingen hj?lp f?r, n?r de kommer og foresl?r at skifte spor inden for deres omr?de eller skifte branche. De f?r et nej til deres ?nsker om relevant opkvalificering eller omskoling og bliver i stedet sendt i virksomhedspraktik eller l?ntilskudsjob, siger Torben Poulsen.
Det understreges af, at blot 11 procent af de tilbud om aktivering, som ledige fik i 2011, var om kurser eller uddannelse.
Derfor ?nsker Metal, at det skal v?re lettere at f? uddannelse med henblik p? brancheskift, og forbundet vil tage kravet med til de kommende trepartsforhandlinger:
– Uddannelse er vigtigt for brancheskift. Under trepartsforhandlingerne vil vi arbejde for, at det bliver nemmere for s?vel ledige som folk i arbejde at rykke uddannelsestrin op, siger Torben Poulsen.
L?s mere hos Ugebrevet A4
