Med initiativet ?Ni talar om mig? vill Lernia ge en röst ?t de som inte finns representerade i Almedalen; l?ngtidsarbetslösa, arbetslösa ungdomar, utrikesfödda och nyligen uppsagda. Initiativet innebär att närmare 500 personer f?r ställa sina viktigaste valfr?gor till Sveriges politiker. De mest förekommande fr?gorna i dessa fyra grupper förmedlar Lernia till alla riksdagsvalda partier. Under hela politikerveckan offentliggörs dagligen svaren, under respektive partis dag. I dag, torsdag, presenteras Moderaternas fullständiga svar.
Tron p? att alla människor kan bidra och att alla behövs är grundläggande för Nya Moderaternas arbetslinje. Alliansregeringen har beslutat att ge Arbetsförmedlingen i uppdrag att utveckla metoderna för, och öka omfattningen av, validering av nyanlända invandrares kompetens. Unga är ocks? en prioriterad grupp. Sammantaget satsar regeringen drygt 12 miljarder fram till 2017 p? nya vägar in för unga p? arbetsmarknaden. Moderaterna har satsat p? bristyrkesutbildningar och yrkesinriktade utbildningar, förbättrat studiemedelsystemet men ocks? p? studiemotiverande kurser för att stötta unga tillbaka i studier.
– Vi p? Lernias ser tv? stora utmaningar p? den svenska arbetsmarknaden. En hög ih?llande arbetslöshet och en försämrad matchning. Samtidigt som arbetslösheten är hög finns brist p? rätt utbildade personer inom flera branscher och yrken. Det g?r att sänka arbetslösheten genom en bättre matchning mellan de som st?r utanför arbetsmarknaden och de som söker arbetskraft, säger Roken Cilgin, kommunikationschef p? Lernia och ansvarig för initiativet ?Ni talar om mig?.
De viktigaste valfr?gorna till politikerna enligt de tillfr?gade i initiativet ?Ni talar om mig? är:
– Utrikesfödda – Jag är välutbildad, varför f?r jag inget jobb?
– L?ngtidsarbetslösa – Hur blir det med fas 3?
– Arbetslösa ungdomar – Vad ska ni konkret göra för att fler unga ska f? arbete?
– Nyligen uppsagda personer – Varför inte erbjuda fler arbetslösa yrkesutbildningar?
Här nedan presenteras Moderaternas fullständiga svar.
Utrikesfödda: Jag är välutbildad, varför f?r jag inget jobb?
Ett problem som länge präglat den svenska integrationspolitiken är att vi inte lyckats ta tillvara den kompetens människor som invandrat till Sverige har med sig. Under senare ?r har validering, det vill säga bedömning, värdering och dokumentation av utländska utbildningar och kompetenser förbättrats, men mer behöver göras. Därför har Alliansregeringen beslutat att ge Arbetsförmedlingen i uppdrag att utveckla metoderna för, och öka omfattningen av, validering av nyanlända invandrares kompetens. Med rätt validering kan fler snabbare komma i rätt jobb. Under det senaste ?ret har andelen med gymnasial och eftergymnasial utbildning som flytt till Sverige ökat. Vi f?r nu inte upprepa tidigare misstag och slarva bort den kompetens som dessa människor har med sig.
L?ngtidsarbetslösa: Hur blir det med fas 3?
Sysselsättningsfasen fyller en viktig funktion p? arbetsmarknaden. M?nga av de som tvingades ut i förtidspension för att snygga till arbetslöshetsstatistiken st?r idag närmare arbetsmarknaden. Tron p? att alla människor kan bidra och att alla behövs är grundläggande för Nya Moderaternas arbetslinje.
Sysselsättningsfasen i jobb- och utvecklingsgarantin riktar sig till personer som varit arbetslösa under l?ng tid ? i genomsnitt sju ?rs fr?nvaro fr?n arbetsmarknaden. Syftet är att man ska f? n?got meningsfullt att göra samtidigt som man f?r erfarenheter och referenser. Detta parallellt med att jobbsökandet fortsätter. Det värsta som kan hända en l?ngtidsarbetslös är att hamna i passivitet, det vill vi undvika. Det minskar chanserna att komma tillbaka.
Enligt Arbetsförmedlingens siffror lämnade drygt 12 700 personer för arbete under 2013. Det är en ökning fr?n drygt 9~400 under 2012. M?lsättningen är givetvis att fler ska kunna g? vidare, men det är en utmaning eftersom deltagarna varit arbetslösa mycket länge. Vi har gjort kraftfulla satsningar p? den aktiva arbetsmarknadspolitiken under kommande ?r för att förbättra utfallet.
Arbetslösa ungdomar: Vad ska ni konkret göra för att fler unga ska f? arbete?
Sedan alliansregeringen fick svenska folkets förtroende 2006 har över 250~000 fler ett jobb att g? till varje dag. Men detta är bara början. V?rt m?l är att över 5 miljoner ska vara sysselsatta i Sverige till ?r 2020. För att n? dit vill vi f? ytterligare över 350~000 i arbete de kommande sex ?ren.
Unga utgör en prioriterad grupp. Om vi inte tidigt f?r in människor i sysselsättning är risken stor att grunden läggs för ett l?ngvarigt utanförskap som driver isär samhället. Alliansregeringen menar allvar med att möta de utmaningar vi st?r inför när det gäller att skapa fler jobb och i budgetpropositionen för 2014 lanserades ett jobbpaket för unga om 3,1 miljarder kronor för att f? fler unga i arbete med ytterligare satsningar aviserade. Sammantaget satsar regeringen drygt 12 miljarder fram till 2017 p? nya vägar in för unga p? arbetsmarknaden.
Alliansen har dessutom genomfört en rad reformer som underlättar för unga att komma in p? arbetsmarknaden. Det handlar om utbildning, att görare det enklare att anställa och om att sänka trösklarna in till arbetsmarknaden genom t.ex. YA-jobben (yrkesintroduktionsanställningar) som regering utvecklat tillsammans med arbetsmarknadens parter där unga f?r komma till en arbetsplats och lära sig jobbet p? jobbet. Men även om reformer som halverade arbetsgivaravgifter för unga och halverad restaurangmoms i en bransch som vi vet är en inkörsport för m?nga unga.
Nyligen uppsagda personer: Varför inte erbjuda fler arbetslösa yrkesutbildningar?
Den viktigaste insatsen p? l?ng sikt är bra utbildning. Utbildning ökar möjligheten att f? jobb. Moderaterna har satsat p? bristyrkesutbildningar och yrkesinriktade utbildningar, förbättrat studiemedelsystemet men ocks? p? studiemotiverande kurser för att stötta unga tillbaka i studier. Antalet platser p? yrkesutbildningar som arbetsmarknaden efterfr?gar har ökat för till exempel sjuksköterskor och ingenjörer. Möjligheter för vuxna att omskola sig har även den ökat. I ?r har ?ldern för att f? studiemedel via CSN höjts fr?n 54 ?r till 56 ?r.
För mer information www.lernia.se/nitalarommigOm undersökningen
Undersökningen genomfördes under maj-juni 2014. Totalt svarade 478 personer i m?lgrupperna utrikesfödda, arbetslösa ungdomar, l?ngtidsarbetslösa samt nyligen uppsagda personer. Mätningen genomfördes tillsammans med undersökningsföretaget MIND Research.
Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. V?ra tjänster hjälper individer och kunder inom det privata näringslivet och den offentliga sektorn att stärka sin konkurrenskraft, vilket i sin tur bidrar till en bättre fungerande arbetsmarknad och en ökad integration. Vi finns p? fler än 100 orter i Sverige och är kvalitets- och miljöcertifierade. Besök gärna www.lernia.se.
