Fastighetsbranschen st?r inför stora utmaningar i sin kompetensförsörjning. Att kunna kvalitetssäkra kompetensen hos b?de befintlig personal och framtida medarbetare öppnar nya möjligheter för branschens kompetensförsörjning. Under fredagen den 29 november 2013 genomförs i Göteborg ett pilottest av fastighetsbranschens efterfr?gade valideringsverktyg FAVAL 2.0. Verktyget, som i denna version riktar sig mot yrkesrollen fastighetstekniker, har därmed kommit ytterligare ett viktigt steg mot slutförande.
Fastighetsbranschen skall tillsammans med en rad andra branscher lösa sitt framtida kompetensbehov. Konkurrensen om medarbetare med attraktiva profiler ökar alltmer. Utbildningssystemet kan i dagsläget endast bidra med ca 25 % av det kompetensbehov som branschen förutsp?r. Parallellt saknar m?nga företag i branschen en konkret bild av sina medarbetares kompetensniv?er. En s?dan kartläggning behövs för planering av befintlig personals kompetensutveckling och framtida rekryteringsbehov.
För att möta dessa behov startade Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd ett projekt 2012 för att ta fram ett valideringsverktyg med tillhörande valideringsmodell. Projektet FAVAL 2.0 som riktar sig mot yrkesrollen fastighetstekniker är inne i en testfas där 50 personer kommer att testas. Det första av dessa pilottester genomförs under fredagen i Göteborg. I valideringsprocessen tittar man b?de p? vilka teoretiska kunskaper och vilka praktiska färdigheter en person har. Du kan läsa mer om valideringsverktyget p? www.fastun.se.
För vidare information: Madeleine Rietschel, Verksamhetschef, tfn 08 ? 564 80 651
Fastighetsbranschens Utbildningsnämnds uppgift är att säkerställa framtida tillg?ng p? kunnig personal inom fastighetsbranschen.
www.fastun.se
