Mälardalens Högskola har lyckats bäst med att rekrytera studenter med olika bakgrund. En rapport om rekrytering till högre utbildning framtagen p? beställning av Mälardalsr?det visar att Mälardalens högskola särskiljer sig positivt i sin rekrytering av studenter fr?n studieovana miljöer, studenter med utländsk bakgrund och studenter fr?n andra delar av världen.
Mälardalens Högskola ligger i framkant vad gäller rekrytering fr?n underrepresenterade grupper och de efterlängtade utländska studenter som sedan införandet av studieavgifter blivit sv?rare att locka.
Med ca 75 % nybörjarstudenter fr?n studieovana hem, ligger Mälardalens högskola högt över rikssnittet. De ligger även över rikssnittet vad gäller rekrytering av studenter med utländsk bakgrund med sina 24 %.
Rapporten ?Den högre utbildningen i Stockholm-Mälarregionen? som tagits fram p? beställning av Mälardalsr?det visar att högskolan även i hög grad lyckats rekrytera utanför Sveriges gränser d? ca 26 % av deras studentbas best?r av internationella studenter.
? Stockholm-Mälarregionen behöver välutbildad arbetskraft för att klara kompetensförsörjningen. Att MDH s? framg?ngsrikt lyckats med sin rekrytering bidrar till hela v?r regions framtida utveckling och tillväxt, säger Anders Lönn, generalsekreterare Mälardalsr?det.
? Det är särskilt roligt att se när medveten rekrytering fr?n MDH leder till s? positiva resultat för regionen. En välutbildad befolkning är otroligt viktigt för att skapa en dynamisk och attraktiv storstadsregion, säger Anders Lönn, generalsekreterare Mälardalsr?det.
Rapporten visar p? trender och rekryteringsmönster i Stockholm-Mälarregionen. Storstadsregionens lärosäten är i hög grad beroende av det geografiska näromr?det. Överg?ngen till högre utbildning har ökat n?got i hela Stockholm-Mälarregionen men skillnaderna i regionen är stora, gemensamt är att samtliga län har fler kvinnor än män som p?börjar högre studier.
Lärosätena i Stockholm-Mälarregionen skiljer sig ?t p? m?nga sätt. Vad de har gemensamt är att en fortsatt breddad rekrytering är en förutsättning för att möta framtida efterfr?gan p? högutbildade. Syftet med rapporten är att uppmärksamma dessa trender och skillnader för att ur ett storregionalt perspektiv utnyttja denna kunskap till att stärka regionens konkurrenskraft och arbete för kompetensförsörjning.
Mälardalsr?det är en samverkansorganisation för 56 kommuner och fem landsting i Stockholm-Mälarregionen. Vi stärker regionens internationella konkurrens- och attraktionskraft genom att driva processer inom infrastruktur och transporter, kunskaps- och kompetensförsörjning och internationell benchmarking. Mälardalsr?det är en dynamisk mötesplats för politik, näringsliv och akademi i Stockholm-Mälarregionen.
Bifogade filer
