PRESSMEDDELANDE
Stockholm 2014-03-13
Möjligheten att vi kan jobba var som helst p?verkar v?ra liv. Men det krävs en hel del av chefen och företagets ledarskap för att människor och föräldrar ska m? bra och orka jobba flexibelt i dagens arbetsliv. Vi p? Sveriges Makalösa Föräldrar är för tredje ?ret med som en av nästan 100 deltagande företag och organisationer i Jobba hemma-dagen som äger rum den 26 mars.
Att arbeta flexibelt innebär stora fördelar för de som behöver kunna vara flexibla b?de vad gäller tid när man arbetar och p? vilka platser man arbetar, som till exempel föräldrar. Men det krävs en hel del av de företag, samt s?väl chefer som medarbetare, som arbetar med flexibelt arbetssätt. Det krävs att hela organisationen och kulturen är med p? vilka regler och riktlinjer som gäller. Att det till exempel inte handlar om att chefen förväntar sig svar p? mail inom en halvtimme, framför allt inte klockan 23 p? kvällen.
Att vara arbetande förälder idag kan vara enklare och sv?rare. Enkelt för att ny teknik finns och att företag och organisationer verkligen litar p? att medarbetare jobbar enligt uppsatta m?l. Sv?rare d? man missbrukar det faktum att m?nga av oss är uppkopplade hela tiden och d? förväntas svara i realtid.
– M?lstyrd arbetstid ger dig som arbetstagare, frihet att inom rimliga gränser själv styra upp dina arbetsuppgifter. Det ställer dock stora krav p? din chef och den organisation du jobbar i. Tanken är inte att du som förälder ska vara ständigt uppkopplad. Tanken är att det är du som ska styra din dag, efter dina förutsättningar och behov, säger generalsekreterare Sophia Lövgren p? Makalösa Föräldrar.
Den 26 mars arrangeras Jobba hemma-dagen för tredje g?ngen och syftet är att belysa fördelarna med att jobba hemma ibland. Att en mer flexibel syn p? arbetet har fördelar för s?väl medarbetare, arbetsgivare som miljön.
För mer information kontakta:Sophia Lövgren, generalsekreterare p? Makalösa Föräldrar, mail: [email protected], tel: 0702-023010
Om Makalösa Föräldrar Sveriges Makalösa Föräldrar verkar för att stärka och synliggöra gruppen ensamst?ende föräldrar och därigenom förbättra villkoren för dem och deras barn. Ur ett jämställdhetsperspektiv bedriver organisationen ut?triktad verksamhet genom att belysa, bevaka och driva fr?gor av intresse för ensamföräldrar och deras barn, fungera som remissinstans i fr?gor som rör gruppen, samla kunskap och initiera ny forskning om ensamföräldrar och deras barn, stödja nya och befintliga projekt och arbetsmetoder som stärker gruppen och samordna och förmedla kontakter och kunskap mellan ensamföräldrar, samt olika nätverk och föreningar för ensamföräldrar.
Om Jobba-Hemma-DagenJobba hemma-dagen äger rum den 26 mars 2014 och är ett initiativ fr?n Microsoft som manifesterar fördelarna med flexibelt arbete. Deltagare i Jobba hemma-dagen har en gemensam tro p? att arbete inte är en plats man g?r till utan n?got man gör. Flexibelt kontorsarbete har fördelar för s?väl företag som medarbetare ? det ger ökad produktivitet och enklare vardag. För att attrahera rätt medarbetare idag och i framtiden, krävs en flexibel syn p? arbete.
http://www.microsoft.com/sverige/dna/jobba-hemma-dagen/
http://www.facebook.com/Jobbahemma
Sveriges Makalösa Föräldrar verkar för att stärka och synliggöra gruppen ensamst?ende föräldrar och därigenom förbättra villkoren för dem och deras barn. Ur ett jämställdhetsperspektiv bedriver organisationen ut?triktad verksamhet genom att belysa, bevaka och driva fr?gor av intresse för ensamföräldrar och deras barn, fungera som remissinstans i fr?gor som rör gruppen, samla kunskap och initiera ny forskning om ensamföräldrar och deras barn, stödja nya och befintliga projekt och arbetsmetoder som stärker gruppen och samordna och förmedla kontakter och kunskap mellan ensamföräldrar, samt olika nätverk och föreningar för ensamföräldrar.
Bifogade filer
