Det ? skrive er noe de fleste kan ganske godt, men n?r det kommer til ? utarbeide et dokument som skal im?tekomme noens forventninger, som for eksempel en CV eller en s?knad, blir det br?tt mer besv?rlig.
Det stilles mange uskrevne krav til s?knadsdokumenter. Teksten skal v?re kort og konsist, uten skrivefeil, og s?keren skal p? en ydmyk m?te klare ? fremstille sine kvaliteter, ferdigheter og meritter. Mange arbeidss?kere sliter med ? f? til en velstrukturert selgende tekst som ikke fremst?r som selvskryt eller oppbl?sing av egne evner og prestasjoner. Enten det er selve skrivingen, oppsettet, eller det ? f? beskrevet hvordan dine kunnskaper og ferdigheter kan bidra positivt til arbeidsgivers bedrift. ?Jeg forst?r veldig godt at dette kan v?re vanskelig.? kommenterer Gilbert Borgen fra Nokun.no
Borgen forteller at det finnes store variasjoner om hva arbeidsgiverne forventer i et s?knadsdokument. ?S?knaden og CVen er arbeidsgivers f?rsteinntrykk av arbeidss?ker, og det er viktig at dette b?de har relevant innhold, ser pent og ryddig ut, og er fri for skrivefeil. Dette kan stresse arbeidss?ker, han blir usikker p? egen evne, og ?nsker hjelp?, fortsetter Borgen.
Illustrasjonsfoto: Jomphong
Nokun.no tilbyr hjelp til b?de CV- og s?knadsskriving, og har erfarne skribenter som kan bidra til at god arbeidskraft ikke faller igjennom p? grunn av mangel p? skriveferdigheter. Deres motto er at selv om man ikke er flink til ? skrive en s?knad, er man ikke n?dvendigvis en d?rlig kokk eller kundebehandler.
