Besk?ftigelsesministeriet har igen gransket sager om afskedigelse p? grund af barsel og graviditet. Denne gang for sidste halv?r af 2009.
En gennemgang af retspraksis for sager om afskedigelse p? grund af barsel eller graviditet i andet halv?r af 2009 viser et mindre fald i antallet af sager i forhold til f?rste halv?r. Samlet for 2009 har der v?ret lidt f?rre sager end i 2008. En tidligere gennemgang viser, at antallet af sager om afskedigelse p? grund af barsel eller graviditet fra sommeren 2005 til 2009 er n?sten kontant.
F? fagforeninger melder om et stigende antal henvendelser og sager. Men mange organisationer p? b?de l?nmodtager- og arbejdsgiverside har haft et niveau af sager i sidste halv?r af 2009, som svarer til, hvad der er opgivet for perioden fra 2005-2009.
Besk?ftigelsesminister Inger St?jberg offentligg?r gennemgangen af omfanget og karakteren af afskedigelsessager i forbindelse med barsel og graviditet for at f? et klart billede af praksis og udviklingen p? omr?det.
– Det er uacceptabelt, n?r l?nmodtagere bliver uberettiget afskediget fra deres arbejdsplads, blot fordi de f?r b?rn og tage barselorlov. Forbuddet mod afskedigelser p? grund af graviditet og barsel fremg?r klart og tydeligt af lovgivningen og det skal v?re effektivt at h?ndh?ve i praksis. Derfor synes jeg, at det er p? tide at f? opdaterede og retvisende fakta p? bordet, siger besk?ftigelsesminister Inger St?jberg.
Gennemgangen bekr?fter ogs? tidligere unders?gelser om, at godtg?relsesniveauet for at overtr?de reglerne har fundet sit leje i en st?rrelsesorden p? minimum 6 m?neders l?n i godtg?relse og med den hyppigste godtg?relse p? ca. 9 m?neders l?n i godtg?relse. Omfanget af indg?ede forlig p? omr?det vidner ogs? om et godt kendskab til reglerne blandt b?de l?nmodtagere og arbejdsgivere.
Unders?gelsen bygger videre p? en tidligere unders?gelse om sager om afskedigelse pga. graviditet og barsel fra sommeren 2005 til sommeren 2009. Unders?gelsen indeholder en gennemgang af h?ringssvar fra arbejdsmarkedets parter om deres kendskab til sager om afskedigelse pga. barsel og graviditet fra sidste halv?r af 2009. Derudover gennemg?s lovgrundlaget i ligebehandlingsloven, retspraksis fra Landsretterne, H?jesteret og Ligebehandlingsn?vnet.
Den n?ste gennemgang kommer efter nyt?r og fremover udsender Besk?ftigelsesministeriet en ny gennemgang af sagerne hvert ?r.
L?s mere
Kontakt
?nsker du kommentar eller interview med besk?ftigelsesminister Inger St?jberg, s? ring til vores pressetelefon T: 51 23 28 30
Lise Fangel
Afdelingschef
Besk?ftigelsesministeriet E: [email protected] T: 72 20 51 00
